开发区“慵懒散” 强化干部作风建设

近期，开发区针对少数干部中存在“慵、懒、散”等现象，全面整顿机关作风建设，增强机关干部执政为民的服务意识，促进干部作风大转变。
　　强化责任意识，严守工作纪律。该区要求全体机关干部认真履行职责，以强烈的事业心、责任心和事业心做好工作。根据年初目标把各项工作任务细化到各科室、到村、到人，与各站所、村委会签订目标考核责任书，实行统一考核、统一奖惩。对职责范围内的事项，做到不拖拉不推诿;对群众反映强烈的问题，第一时间妥善处理;对社会公开的承诺，严格兑现。
　　集中力量解决突出问题。紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决“慵懒散”问题，找准突破口和切入点，集中力量进行整改。从细节着手，重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、工作纪律松弛、落实不到位等现象，杜绝上班“走读”着力构建党工委严抓、干部自律、群众监督的“三位一体”干部作风监督机制，以高标准、严要求、高质量的意识，全面树立干部作风良好形象。
　　增强进取精神，端正服务态度。该区要求全体机关干部不断加强自身学习能力，不断提升业务水平和综合素质。大力提倡“热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡”服务精神，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关。