鼓楼街道下派工作队切实将党的十八大报告提出的“完善党员干部直接联系群众制度”贯彻到实处，进一步弘扬党的优良传统，转变工作作风，深入了解村情民意，切实为群众办实事、办好事、解难事，全力以赴做好群众的“连心人”。
科学选任，打造优秀工作队伍。2013年3月，街道党工委和工作队大胆创新，集中组织24个村居的党组织书记，投票推荐2013年度包村居干部人选。位次居前的政治素质好、群众观念强、能力水平高、工作作风实的机关干部承担起下派工作各项任务，并依据个人专长和各村居实际情况分工，为驻村帮扶工作的深入开展奠定坚实基础。由过去的直接选派转变为现在的推荐选派后，进一步密切了包村居干部与村居之间的联系，增强了干部的责任意识和竞争意识。
严格要求，建立定期调度机制。工作队按照上级部署，结合街道社区多、村庄少的实际，充分利用每周例会点名的工作机制，安排各村居书记与包村居干部坐在一起，交流情况，传递信息。在例会过程中，由工作队对各村居定期调度驻村联户工作情况，查看工作组民情日记，督促和保证《民情记录簿》保质保量记录。
严格考核，建立督导考勤机制。根据包村居干部较多的情况，街道结合社区事业单位人员考勤制度，由街道督察考核领导小组利用考勤时间，督导检查各工作组驻村入户情况，保证各工作组成员驻村时间和谈心交流的质量。活动开展以来，鼓楼工作队已对24个工作组集中进行了2次督导调度，5个帮扶工作组督导调度3次，个别工作组随时督导调度，确保了及时掌握情况信息，有效促进了工作开展。
观摩评比，力促工作水平提升。街道对专项工作开展成效显著，具有推广借鉴价值的经验做法，及时观摩评比，启发思路，全面推进。4月23-24日，利用街道第一季度党建标准化考核的时机，对干部联户工作开展情况进行评比。创新实施村级环境星级达标评比活动，每个月组织各村居相互观摩村级环境卫生整治，收到了良好效果。目前，街道各工作组形成了比学赶超的良好工作氛围。（张双双）
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