兴隆庄镇以“软环境建设年”活动为契机，坚持以群众满意不满意为检验工作成效的最高标准，健全四个机制确保软环境建设长效化开展。
健全信息反馈平台。着力畅通诉求渠道，收集民情民意。向社会公开监督电话，安排专人值守；以镇纪委办公室、信访办为主实行专人定点接访、班子成员轮流接访制度；在镇、村设立“廉情预警员”岗位，分别由镇纪委书记、村纪检小组长任职；完善投诉受理和快速反应机制，对群众投诉举报采取第一时间受理，分口部门办理，限定时间办结制度。以畅通的平台，最广泛的接受处理群众的意见、建议、投诉、举报。
实行廉政谈话制度。严格落实廉政谈话制度，在现有廉政谈话制度的基础上向部门和村拓展，向基层党员干部延伸，班子成员约谈部门、村负责人，部门、村负责人约谈部门、村党员干部；谈话范围向作风建设拓展，由诫勉教育向征求建议延伸，进一步提升了谈话效果，促进了作风转变。
构建作风责任体系。成立了以镇党委副书记为组长的软环境建设领导小组，统筹负责全镇软环境建设，任务分解到每位班子成员，细化到每一个部门，落实到每一个人，层层签订责任书，进一步完善问责机制，从严奖功罚过，以明确的责任分工、有力的问责机制确保软环境建设的实效性、长效化。
完善督导考评机制。修订年终考核实施办法，提高作风建设在年终考核中的分值比重，细化作风建设考核项目，完善作风建设考核形式，将群众满意度纳入考核体系；抽调政治觉悟高，责任意识强的机关干部成立由镇纪委书记任组长的5人检查小组，进一步加大督导力度、频度，以高度的责任感、严密的纪律性，公平公正的开展定期不定期检查。（郭明德 李兵）
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