通讯员 解鲁 杨超
今年上半年，兖州市法院在兖州市委正确领导和兖州市人大有力监督下，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，坚持科学发展、争先进位的总基调，按照既定目标，全面加强审判执行工作和自身建设，各项工作都取得了新的进展。
思想先行 管理跟进
年初，该院组成新的院党组班子以后，深知法院“为大局服务”的工作主题，必须要有明确的指导思想。为此，该院专门出台了《关于全力服务兖州市软环境建设的意见》，按照兖州市委“软环境建设年”的要求，把法院各项工作放到大局中去定位、去谋划、去推进。配合全兖州市重点项目、重点工程建设，对涉及旧城改造、搬迁补偿等兖州市委关注的重大问题，按照党委政府要求，参加有关会议，提供法律意见，为全兖州市经济发展和社会稳定提供坚实的司法保障。
结合工作职能，该院对可能影响社会稳定的苗头性问题、群体性纠纷，及时排查，提前预警，主动向兖州市委汇报，提出应对策略，提供司法支持。日前，该院在接待法律咨询时，发现多名群众反映颜店镇一私企老板，借贷大量民间资金后一走了之，可能引发群体性事件，随即启动应对预案，安排多个环节正确应对、慎重处理，并将预警动态信息报送兖州市委兖州市政府，有效避免了不良事态的发生。
纪律作风建设是提升法院队伍战斗力的重要保障。该院从2月19日开始，开展了一个月的专项教育整顿活动，并配套出台了《关于开展廉政勤政暨作风教育整顿活动实施方案》，主要是解决干警队伍纪律作风和廉政建设方面存在的突出问题，立足求实效，措施出实招。先后开展了召开作风建设动员会、观看警示教育片、现场听取职务犯罪人员忏悔，并参观了金乡县“羊山”革命纪念馆、济宁检察机关廉政文化教育基地，并进行了法官集体廉政勤政宣誓、重温入党誓词等一系列活动，有效提高干警的纪律作风建设水平和廉政勤政意识。
该院党组深知，司法作风建设并非一朝一夕之功。为此，从多方面建章立制、落实措施。从上班考勤上，制定考勤管理办法，实行早、中、晚每天四次签名，并严格请销假制度，有效保证了干警的工作时间和效率；从公务支出上，要求提前报告审批，支出单据要经办公室、纪检等部门的“四联签”；成立车队对公车统一归口管理，并减少、淘汰了部分公务用车，降低车辆运行成本，杜绝“车轮上的浪费”；严格落实工作日中午禁酒制度，认真抓好督导检查，对4名违规人员，进行了通报和惩戒，有效提高了法院干警在人民群众心中的形象。
开拓创新 打造亮点
创新是能动司法的活力之源，也是法院全面落实科学发展观的必然要求。张瑞山院长到任后，首先完善了工作绩效考核办法。将审判工作目标、案件质量、办案效率、群众满意率等指标，全部纳入绩效考核平台，将各项指标分别细化、量化，设定一定分值，统一考评计分，并做到一季度一考核，半年一通报，年终汇总并公布部门及干警个人的总排名，作为对部门和干警奖勤罚懒的依据，激发了干警多办案、快办案、办好案的积极性。上半年，该院法官人均结案45件，人均比去年同期多5件。
为了进一步提高审判质效、统一裁判尺度。该院对民商事案件的审判资源进行重新配置，分别充实调整了民一、民二、民三庭的审判力量和受案范围，分别设立了婚姻家庭、建筑合同、劳动争议、企业破产、传统商事、买卖合同、交通事故、人身侵权、医疗事故等九各专业合议庭，集中审判力量，实行专业化审理、精细化裁判。上半年，该院已审结民商事案件1370件，群众满意率达98.68%。
为了强化案件调解工作，完善纠纷的多元化解决机制。该院还创新了调解模式，成立诉调对接中心，设置诉前调解、司法确认、简案速裁等三个办公室，规范了诉前调解、调解协议司法确认和简案速裁，并将督促程序、小额诉讼程序、实现担保物权一并纳入，实现了纠纷的诉前疏导、诉后的及时调解，完善了案件的繁简分流，有效提高了社会矛盾纠纷的化解能力和处结效率。该院上半年的案件调解率为69.52%，比济宁兖州市法院平均比率高出7个百分点。