(代传春)如今，不论你走近山东省兖州市新驿镇的哪家企业，“今天的隐患就是明天的事故”、“安全我一个幸福千万家”、“安全生产没有双休日”等一条条简意赅、通俗易懂的安全文化格言、警句就会跃入眼帘。这是新驿镇让安全文化理念内化于企业干部职工之心，外化于企业干部职工之行，推进企业安全和谐发展的一个生动写照。
播安全文化种子。“只有让安全文化的种子，在企业干部员工的头脑里生根发芽，企业安全生产之树才能常青。”镇安监站站长王磊说，企业安全生产无小事，其重要性怎么强调都不过分。加强企业安全文化建设，是我们近年来在实践中找到的一条提升企业安全管理水平的成功之路，使企业干部员工的安全生产意识实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变，为企业的科学发展、跨越发展集聚了正能量。近年来，围绕加快推进企业安全文化建设，新驿镇通过举办安全文化大讲堂、事故案例警示、预案实战演练、文艺汇演、班前10分钟安全提示会、安全生产技能竞赛等各类安全文化主题活动，播撒安全文化种子，倡树安全文化理念，企业干部职工的安全素养显著提高，企业安全生产基础更加稳固。
建安全文化阵地。新驿镇借鉴近年来农家书屋建设的成功经验，指导规模以上企业成立了由企业工会主席任组长的企业安全文化建设领导小组，建成了集安全文化书籍、报刊杂志、音像制品等寓一体的安全文化书屋，面积平均在50平方米左右，健全完善了各项规章制度，定期组织企业干部职工集中开展安全文化知识学习活动。“滨阳生物科技有限公司在建成安全文化书屋的基础上，6月份又投资6000多元建成了这两块高标准的安全文化宣传栏，还制作了企业安全文化手册，发放给广大职工，让职工随时随地都能接受到安全文化知识的教育和熏陶，时时关注安全细节、关注安全隐患、关注安全行为已成为该企业员工的日常生活习惯。”镇分管企业安全生产的负责同志说，企业安全文化建设无止境，镇里正在向其他企业推广滨阳生物科技有限公司的做法，目的只有一个，就是让安全文化宣传教育离职工的距离近些再近些，使企业安全文化建设更加入脑入心，全力筑牢企业安全生产、科学发展“防护墙”。
抓安全文化机制。“企业安全文化建设，只有起点没有终点，关键是要建立一套科学的推进评价机制。”据新驿镇主要负责同志介绍，今年3月份，他们从镇机关选派了30多名机关干部到重点企业中担任第一安监员，明确要求第一安监员要把企业安全文化建设作为一项工作重点，当好企业安全文化建设的宣传员、辅导员、落实员。同时，建立企业安全文化建设督导检查、考评奖惩机制，采取“走出去、请进来”的方式开展企业安全文化建设交流活动，学习先进经验，整改薄弱环节，把企业安全文化建设提高到一个新水平，全面提高企业干部职工的综合安全素质，努力推动企业更好更快发展。
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