抓学习培训，念好“训” 字经。把加强教育培训作为提高村干部素质与能力的重要途径，采取远程教育、带外出参观学习、开展集中培训等形式，教育培训与实践锻炼相结合，不断提高村干部的视野和综合工作能力。全镇53个村每月组织村两委干部利用远程教育网络学习培训3次。今年以来，组织集中学习活动5次，培训党员干部群众200余人次。
抓机制建设，念好“管”字经。大力推行“公议、公决、公开”三位一体村级事务民主管理制度，对村级重大事务，按照“三公”程序决策实施，让农民群众参与重大村务决策。建立健全党务、政务公开制度，通过村务公开栏、召开村民代表会议等途径，将上级文件精神及公开信息及时进行反馈。开展“三资”清查工作，实行村级财务规范化管理，坚持重大财务支出“一议三审一公开”，即先由村“两委”联席会议进行讨论，再由党支部书记审核和村委会主任审批以及村务监督小组审议后方可入账，并定期公布。建立健全激励机制，对计划生育、社会稳定、新农村建设等工作进行专项考核，细化考核内容，完善奖惩机制，实行计生、平安、信访、党风廉政“一票否决”制，严格奖罚。
抓生活服务，念好“帮”字经。建立“谈话谈心”制度，镇领导班子成员及包村干部定期深入村居，与村干部分层次谈话交心，关心他们的工作与生活，对关系不和谐村干部，镇主要领导逐一进行约谈。组织镇纪委、组织办人员，调查了解村干部履职情况，对长期在外不能履职的村干部开展诫勉谈话，对工作推进不及时、存在畏难情绪的村干部，采取领导联系包干、驻村专职指导、派驻工作组等措施集中进行整治。积极实行结对帮扶制度，对家庭生产生活有特殊困难的在职村干部和离任村干部，通过“一对一”结对、民政救济等办法给予帮扶，并坚持定期慰问制度，把党和政府的关怀送到村干部家中，让村干部感受到了党组织的温暖，进一步激发他们开展农村工作的热情，促进农村干部队伍的整体稳定。（马尤）
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