一是打造"基层一线课堂"。市级领导每人确定10个重点联系户，年内到联系点蹲点时间不少于10 天，住在村里的时间不少于7个晚上。8位市政府领导先后接听市长公开电话，受理群众来话109件，办结率为100%。全市437个驻村工作组的1311名驻村干部靠在村居一线解决群众困难，做到"三知四清五促"，即知家庭成员、知生活状况、知生产情况，清楚思想状况、清楚家庭困难、清楚就业情况、清楚诉求愿望，促增收致富、促移风易俗、促环境改善、促邻里和谐、促诉求解决。
二是打造"廉洁教育课堂"。依托市法院、检察院等廉政教育基地，广泛开展庭审教育、现场观摩警示教育，组织98个部门单位的近万名机关干部参观学习，并撰写心得体会，强化教育效果。结合"廉洁教育讲堂"活动，在村居、企业、机关打造讲堂500多个，开展教育活动1000余次，覆盖党员群众2万余人。打造"空中廉政课堂"，发送反对"四风"、心系群众等廉政短信12000余条，提升党员干部廉政为民意识。
三是打造"作风评议课堂"。坚持群众导向，开展公开承诺、领导点评、干部互评、群众评议等活动，让广大群众监督工作、查找不足、提出建议。组织全市98个部门单位主要负责人、近万余名党员干部进行勤政廉政宣誓，通过新闻媒体进行公示。建立了"服务对象数据库"，纳入了500多个单位的5000余名服务对象，为随机回访、作风测评打下了基础。实行干部作风双向测评，设计了《干部德廉表现反向测评表》，组织群众代表对干部是否存在形式主义、官僚主义等问题进行测评，测评结果作为干部选用的重要依据。
四是打造"监督警示课堂"。结合"软环境建设年"活动，开展反对铺张浪费、整治"浮庸散奢"等作风整治行动，查处通报"四风"方面的问题。在全市干部作风大会上对23家单位的36名干部进行了公开通报，并将12起典型案例制作成专题片公开播放，用发生在身边的人和事教育干部廉政用权、廉洁从政。