本网讯;今年，新驿镇紧紧围绕“‘六大’活动谋跨越，提升显效争一流”的目标定位，通过健全完善工作推进机制，迅速将全年发展目标任务一项一项分解、一件一件落实。干事创业、干成事业，成为这个春天新驿镇美丽乡村建设的最强音。
建立“分线作战”制度。新驿镇将经济发展提速、镇村建设突破、“三农”工作创新、环境整治深化、民生事业提升、践行群众路线六项重点工作细化为一个个具体项目，逐一分解到分管领导、包保部门，逐项明确目标要求、质量标准、完成时限。在此基础上，立足事事有人干、人人有事干，着眼工作落实快捷高效，再将每项量化了的工作指标细化到每一个岗位，时间倒推、工期倒排，一件一件落实、一项一项突破，积小胜为大胜、及硅步至千里。
建立督导调度制度。新驿镇按照落实惠民政策不变通、落实工作标准不走样、落实纪律责任不懈怠的要求，全面加强对各项工作特别是重点工作的督导督查力度，努力推动各项工作提升显效。对常规性工作，建立周督查、月通报、季考核制度，保障常规性工作有条不紊开展。对重点性工作，建立日调度、日督查、日通报制度，以调度促推进、以督查促落实。为确保督查效果，建立情况反馈、限期整改、主要领导约谈单位负责人、督查回访等制度，并及时通报各单位重点工作完成情况，对未按时限和质量要求办结的予以通报批评，并明确专人靠上督查督办，以“入木三分”的“钉钉子”精神抓落实、求成效。
建立严格奖惩制度。新驿镇成立责任目标考核领导小组，制定对部门单位、村实行年度工作千分考核实施方案，明确加减分项目、条件和分值，对纳入全年目标考核的每一项工作既确定总的分值，又按阶段、分环节确定具体分值，增强考核的可操作性。对完成全年考核目标的一次性奖励到位，对考核不达标的，区分不同情况分别给予通报批评、扣发绩效工资等的处理，对年度内出现计划外生育、安全生产事故、重大信访案件等问题的单位实行“一票否决”。用鲜明的导向营造万众一心干事创业，齐心协力干成事业的生动局面。
（代传春）