本网讯：党的群众路线教育实践活动开展以来，杨村矿党委立足实际，统筹安排，突出特色，层层深化，落实为民务实清廉要求，把握导向强教育，查找问题除“四风”，建章立制抓长效，取得了职工群众满意的实际效果。
该矿成立活动领导小组,设立活动办公室和三个专门工作组,建立党委负总责、领导小组办公室协调指导、工作组督促检查、领导干部带头示范、基层党组织抓好落实、职工群众广泛参与的“六位一体”工作机制；精心设计启动“话改革、促发展、增福祉”为主题的“深化改革年”系列活动，为教育实践活动有序展开奠定了坚实基础。组织全体党员观看党内教育片《力量》，开展党课辅导培训、赴革命老区接受红色教育，为教育实践活动扎实推进营造浓厚氛围。举办教育实践活动专题学习会，组织干部职工深入学习党章、党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话精神，并要求其结合自身工作撰写心得体会，进一步提高他们的思想认识。
该矿按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求意见，查找突出问题。党政班子成员累计深入联系点126人次，落实生产经营、安全管理、环保节能、民生问题等350余条，解答职工疑虑60余项，确保了活动的实效性。先后发放4次征求意见建议表156份，征求对领导班子意见建议35条，对班子成员意见建议322条。整理汇总领导班子“四风”问题21条，各班子成员“四风”问题103条。召开基层区队负责人座谈会、职工代表座谈会和老干部座谈会等三个层面的座谈会，征求意见建议72条。根据多次征求到的意见建议，汇总梳理出6个方面的15个具体问题作为教育实践活动的整改内容，科学制定整改方案，限时自查自纠、整改落实，杜绝了整改落实“慢半拍”“和稀泥”，拖拖拉拉、有头无尾现象的发生。
该矿围绕“四风”问题深入分析其深层次原因,加快构建反“四风”、转作风制度体系，全面系统地对矿井现有制度、规定进行清理,修订完善了《杨村煤矿副科级以上领导干部重大事项报告制度》、《杨村煤矿地面信息化考勤管理办法》、《杨村煤矿深化“六好”区队“五型”科室建设实施办法》等制度规定，坚持用制度固化教育实践活动的好做法，强化制度执行,划出“红线”和“高压线”,加大督查力度,确保制度执行到位,真正做到按流程管业务、按程序办事、按制度管人，有效提高了办事效率和质量。
该矿把教育实践活动和矿井经营管理、安全生产等工作相结合，紧扣经营工作中心，科学实行控本降耗、挖潜提效、扭亏增盈措施，不断推进经营管理升级。各级党政工组织以此次教育实践活动为契机，积极为职工办实事做好事，开展困难家庭帮扶活动，组建帮扶联系网络，确立帮扶联系对象，发放各类帮扶资金50余万元，实现了发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工群众共享的良好局面，确保了职工群众满意、教育实践活动扎实有效。
（赵伟）