讯 据《齐鲁晚报》报道，阳春三月，邹城市职教园区建设工地上，大型吊车、挖掘机、工程车轰鸣运转，施工人员紧张施工，2.3万平方米的三栋教学楼和1.2万平方米的两个实训车间已全部建成，其它工程正在扎实推进。这只是该市实施“大职教战略”的一个缩影。近年来，邹城市以做强做大职业教育为目标，整合教育资源，培植名牌专业，拓展就业渠道，实现了全市职业教育规模跨越式发展。
整合职教资源，建万人教育基地
据介绍，整合教育资源，促进职教规模化、集约化发展，是邹城市在推进职业教育发展过程中的重要举措。自2005年以来，该市将原有的成人中专、工业中专、城建中专、商业学校、职业中专五校进行合并，组建成立邹城高级职业技术学校，初步形成了以预备技师、高级技工教育为龙头，中职、中技教育为骨干，技能培训与学历教育并重的现代化职业教育办学新格局。
2013年初，按照“高境界谋划、高起点定位、高标准建设”思路，启动建设了投资4亿元、占地578亩的职业教育园区。计划将邹城市委党校、技工学校、高级职业技术学校、教师进修学校和卫校进行高度整合，使在校师生突破1万人，建筑面积达到20万平方米，形成辐射鲁西南的大型职业教育基地。
融合市场需求，“开放式”办学
邹城市职业教育发展中，融合市场需求、“开放式”办学一大特色。近年来，该市深入研究区域经济发展趋势，以企业、市场需求为导向，大力实施名牌专业建设计划，在师资队伍建设、实训条件改善、资金投入等方面给予重点倾斜，先后培植出山东省百强专业、山东省名牌专业3个，济宁市骨干专业、“十佳”专业4个。
同时，积极拓展业务范围，联合邹城市人社局、市财政局等单位，开展了大学生“1+1”技能、退役士兵就业、会计人员业务等培训，全年社会培训近1万人次。并联合中央广播电视大学奥鹏远程教育中心，开办了北京大学、北京师范大学、西安交通大学等成人教育基地，为地方经济发展输送了大量人才。
校企合作，学生毕业即可就业
随着职业教育办学规模的扩张，招生人数不断增多，如何提高就业率，日益成为束缚发展的瓶颈难题。为此，邹城市以强化专业教师理论实践一体化教学能力为着力点，选派60余名教师到北京、湖南、四川等地高等院校，参加国家级骨干教师培训，大力加强专业教学，切实提升学生实践能力。并积极开展技能竞赛和岗位练兵活动，连续3年承办济宁市中等职业学校技能大赛，获奖人数、名次在济宁市名列第一。
同时，立足地域产业实际和学校专业优势，积极加强就业网络服务平台建设，先后与邹城经济开发区、邹城工业园区建立“订单”培养联系，与太阳纸业、中国石化、青岛海尔等30多家大中型企业建立定向招生、定向分配关系，基本实现了“招生即招工、毕业即就业”，合格毕业生就业率一直保持在98%以上。