招商引资一直是园区工作的重中之重，2014年，济宁食品工业开发区继续唱响“园区就是招商局，人人都是招商员”的口号，不断夯实园区人员招商基础知识技巧，为下一步招商工作保驾护航。
组织专业招商人员开展基本功训练。认真学习招商相关基本知识，熟知、食品园区的概况、优惠政策、资源禀赋、产业布局、发展方向等基本情况，实现由全民招商向专业招商转变。
成立政策信息研究小组。认真研究国家十二五规划，研究国家近期的产业政策、发展方向，熟悉国家鼓励发展新兴产业的相关情况。着重研究长三角、珠三角、京津等重点地区的梯度转移、项目搬迁、资金流向、扩张布点规律等，实现由全面招商向重点招商的转变，解决“招商选资”问题。
聘请招商专家和行内人士对招商人员进行专业培训，采取“请进来”与“走出去”的方式，利用福德发展论坛邀请招商专家、知名人士为园区机关干部授课，同时还选拔优秀人才到上级主管部门或经济发达地区挂职锻炼，实现专人招商到专业招商、专家招商的转变。
对驻外招商人员进行整合，实行领导带队轮岗制度，园区每个人都有外出招商的锻炼机会，进一步拓展个人招商能力，提高招商队伍的整体素质。
做好园区宣传片、招商手册、招商专案等基础性文案的更新工作，为招商工作提供更多的理论和数据支撑。（胡莹莹 王康）
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