又到毕业季，不少企业为了招到合适的人才，涌进高校或人力资源公司组织的各种招聘会。据悉，除了参展所需的中介费，这些企业还需准备宣传材料费、交通费、住宿费，平均下来，每招到一名员工，费用超过千元。
本报记者 王光营 实习生 李自强
交通住宿是主要支出
“为了这次招聘，我们昨天就赶过来了。”19日，山东交通学院举办了一场高校毕业生交通类专场招聘会，来自青岛的一家机械制造企业工作人员告诉记者。
这位工作人员介绍，除了宣传材料费，交通费、住宿费是企业招聘投入的大头。虽然没有精确计算，但为了招到一名合格的员工，平均花费超过一千元。
“我们今年有30个招聘计划，总花费预计四五万元。”在山东大学举办的一场招聘会上，某县级医院负责人说，这个招聘季，他们一行4人至少要去北京、济南、青岛三个城市。
这还只是企业招工成本中的常规部分。为了招到合适的员工，有些企业还要借助于网络招聘、职业中介、劳务公司，这些都需要支付中介费用。
“如果员工频繁跳槽，企业肯定吃不消。”一家电子企业的负责人说。
中介费一场动辄好几百
“高校组织的招聘会毕竟少，很多专业的人力资源公司每年都组织招聘会，我们也是常客。”在山东交通学院组织的招聘会上，一家销售企业负责人表示，他们一年至少要参加六次大型招聘会。
19日，由齐鲁人才网和环球人力公司组织的毕业生招聘会在山东大学进行，有约20家企业参加。北京英顺思信息技术有限公司的工作人员表示，他们这次就是通过中介参加招聘会的。
据齐鲁人才网工作人员介绍，会员分为标准型和豪华型两种，时间从一季度到两年，价格680元到5480元不等。而环球人力公司则表示，他们每年会举办100多场招聘会，价格为600元两场，参加100场优惠价是4500元。
不想花钱催生“蹭招族”
记者在多场招聘会上发现，除了正式参展的企业，还有个别企业只带来一个易拉宝或一堆宣传材料。
“高校组织的招聘会要求比较严，我们不想花钱参展，只能打游击。”在本月初一所知名高校组织的招聘会上，一家文化传播公司的负责人说，他的公司刚刚成立，没有多余的资金，不好说是招聘员工，就想找个志同道合的人一块儿创业。
记者发现，像这样的“蹭招族”大都是没啥名气的小公司。一些房产中介、销售公司也经常混在其中。
“有的企业每次招聘会都来，但招聘只是幌子，他们就是为了推介自己的公司，提高知名度。”一名业内人士说。
部分专业招生冷 就业却很火
“没想到招安全工程专业的还不少，早知道就报这个专业了。”19日，在山东交通学院举办的交通类专场招聘会上，一名道桥工程管理专业的毕业生如是说。
据山东交通学院学生处工作人员介绍，本次招聘会共有中建交通、魏桥集团等360多家企业参加了现场双选，为毕业生提供了11000多个就业岗位。
“有些冷门专业招生情况不好，就业却非常火。”据介绍，由于学生和家长了解的不多，安全工程专业经常遇到一志愿招生不满、需要从其他专业调剂的情况。但从目前的就业情况看，这个专业的毕业生年前就已经全部签了合同，就业不成问题。
据介绍，为全面促进毕业生就业，提高毕业生的就业质量和层次，山东交通学院从2013年9月开始组织就业招聘会，提供就业岗位12000多个。
本报记者 王光营
汽修人才缺口大 中专生也吃香
不少大学生毕业后都很难找工作，但很多汽修专业的中专生没毕业就找到了工作，平均工资也在2500元以上。记者了解到，汽车维修、保养、美容等行业人才缺口较大，只要想踏实上班，相关专业毕业生很好找工作。
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