原标题：未来五年800名博士硕士将服务山东莱芜发展
4月18日，山东省莱芜市人才工作座谈会召开。会议总结了莱芜市2013年的人才工作，安排部署了2014年的目标任务。
积极服务“济莱协作区”建设，针对济南人才富集优势，重点吸引人才、技术、项目等资源要素加速向莱芜市流动转移。积极鼓励驻济高校、科研院所、医疗机构到莱芜市设立分支机构，努力实现借智借力发展。深入开展高层次人才服务基层活动，结合正在开展的第二批群众路线教育实践活动，引导高层次人才带着感情到群众中去、到基层一线去破解一批技术难题、转化一批科技成果、培养一批实用人才、开展一批社会事业公益性活动。发挥利用好驻莱大企业的人才作用；继续抓好有突出贡献的中青年专家、首席技师、乡村之星、莱芜名师等重点人才工程，启动首届“嬴牟和谐使者”选拔活动和首届“嬴牟文化英才”评选工程；进一步建立完善人才工作目标责任制考核体系，不断强化对市人才工作领导小组成员单位、各区人才工作的考核考评。探索启动对各镇办人才工作情况进行年度督查考核。
记者获悉，今年莱芜市将探索启动“5158”高层次人才引进工程，即用5年的时间，着力引进10个高层次创新创业团队，50个具备入选“千人计划”、“万人计划”和“泰山学者”人才工程实力的高层次创新创业人才，800名博士和硕士研究生。同时，加快培养一批优秀企业家，年内新增企业经营管理人才3500人以上；年内组织城乡劳动者就业创业培训1.25万人，新增高技能人才2100人以上。（张达）
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