莱芜莱城区委书记栾健做客齐鲁网谈人才工作
莱芜市莱城区委书记、区人大常委会主任栾健做客齐鲁网“一把手谈第一资源”畅谈人才工作
莱芜市莱城区委书记、区人大常委会主任栾健
齐鲁网8月20日济南讯（记者 郑保军 王鹏 摄影 孙长征）今天上午，莱芜市莱城区委书记、区人大常委会主任栾健做客齐鲁网大型网络系列视频访谈栏目《一把手谈第一资源》，详细介绍了莱城区人才工作开展情况和人才工作发展思路，并就高层次人才引进、高素质人才培养等话题与广大网友进行交流探讨。
以人才的高端化引领经济的高质化
“人才是第一资源，也是第一支撑、第一动力”栾健指出，莱城区把高层次创新创业人才作为经济转型升级的核心动力和战略支撑，大力实施人才兴区战略，牢固树立“人才是第一资源、第一生产力”的意识，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，以人才的高端化引领经济的高质化。
为实施好人才兴区战略，立足产业转调升级，从2012年开始，莱城区实施了“115人才引进工程”。截至目前全区共引进院士20名，国家“千人计划”专家5名，泰山学者1名，博士、硕士282名，高层次人才实现了从无到有、由量少到质优的巨大跨越。形成了“引进一个人才，开发一个产品，发展一个企业，培育一个产业，聚集一批人才”的链式效应。
招商引资与招才引智相结合 创新“人才+项目”模式
栾健介绍说，莱城区坚持把招商引资与招才引智相结合，通过“人才+项目”的模式，靠人才引进高端项目，靠高端项目集聚高层次创新创业人才，实现良性互动。莱城区搭建创新创业平台吸引人才，依托骨干企业集聚引才，开展柔性合作用活人才，走出了一条“人才与产业同步发展、相得益彰”的新路子。
对于很多地方来说，吸引人才并不难，如何留住人才、服务人才，才是不少管理者头疼的事情。栾健表示，在政策扶持上，莱城区制定出台“高层次人才引进20条”，设立1000万元人才工作专项资金，对高层次创新创业人才，提供研发场所、融资扶持、税收减免等优惠政策。在管理服务上，遵循“创业之初当保姆、发展之中当导师、成功之后当保安”的理念，为各类人才提供全方位、人性化和专业化的服务。在环境上，集中对338项区级行政审批事项进行彻底清理，提高行政服务效能。