今年以来，兖州区人社局按照“提升年、显效年”的工作要求，以保障民生、人才支撑、促进和谐为工作主线，创新机制，突出重点，各项工作扎实推进，成效显著。
大力扶持就业创业。加大贴息贷款、社保补贴、岗位补贴等政策落实力度，全力促进重点群体的就业创业。目前发放小额担保贷款161笔，带动就业756人，设立就业见习基地13处，吸纳高校毕业生就业见习489人。落实重点项目、重点企业促进就业主体责任，建立部门、镇街联动机制，促进重大项目建设与就业招聘服务同步，创新“经济社会建设、用工岗位开发、公共就业服务”服务模式，促进就业岗位与劳动力的及时有效对接。
完善社会保障体系。启动实施网上缴费，扩大“一票征缴”的范围，全区养老保险参保人数达到36.96万人，城镇医疗保险参保人数达到22.38万人。落实医保惠民政策，提高城镇职工基本医疗保险基金支付医疗费最高限额，提高城镇职工基本医疗保险统筹基金和大额医疗救助金最高支付限额;建立城镇居民大额医疗保险制度，进一步减轻了患重大、特大疾病患者的个人医疗负担;率先实现了机关事业单位在编职工生育、工伤保险全覆盖。
实施人才强区战略。积极参与国家、省、市人才引进“511”计划和“百千万”工程，组织企业到人才聚集城市和专业院校开展招聘活动，引进急需的专业技术人才和高层次人才。组织企业参加了“山东大学2014年毕业生春季双选招聘会”和济宁市“第六届‘圣地金桥’高层次人才招聘会”，提供就业岗位125个，达成就业意向287人。积极推进技师学院创建工作，兖州高级技校已完成春季招生近575人，并开展社会各类形式的培训500余人次。(孔庆寅董锐)
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