继续关注济宁产业转型的话题。惠普落户济宁之前，在中国考察了10多个城市，既有沿海发达城市，也有内陆省会城市，最终选择了济宁，出乎很多人的意料，究竟是什么吸引了惠普？又是什么原因促使40多家世界500强扎根济宁？记者近期去济宁进行了探访。
据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，新学期开始，济宁学院动漫专业大三学生的课堂从校园搬到了高新区的大学园。在这里，他们要在动漫企业进行为期一年的实训。
济宁动漫学院大三学生周壮告诉记者：“在大学的三年里面都是学的动漫理论，来到这里可以亲身体验世界先进的动漫技术动作捕捉系统，把理论和实践结合起来，对我以后的工作很有好处。”
山东美猴动漫公司董事长陈洪庆向记者介绍：“对学生来说通过实践能帮助他们打通就业最后一公里，对我们来说也是一个人才储备，优秀人才我们可以吸纳进来。”
把学历教育和技能实训结合起来，为高端产业培养专业化、技能型人才，这个理念让惠普公司看到了合作契机。
惠普济宁基地总经理告诉记者：“这跟惠普的理念是完全契合的，所以说我们在人才合作和人才培养上有高度的契合度。”
眼下，惠普已与山东大学、中国海洋大学等17所高校合作开设惠普班，并通过在济宁基地实训来共同培养学生，打造软件人才。
培训理念契合，人才需求吻合。已经落户济宁的日本小松、德国莱尼、台湾联电等世界500强企业，看中的不仅是济宁的传统工业的底子，更在意的是这里56所职业院校人才培养理念。
济宁职业技术学院副院长孙志春告诉记者：“紧密对接济宁市装备制造、纺织服装等主导产业，共建校企共同体，校企携手制定培养目标培养方案，这样就为企业输送了大量的急需的高素质的技术技能人才。”
美国伊顿济宁工厂是伊顿全球工厂的样板。这家汽车发动机零部件精加工企业，生产线上都是精密设备，对操作人员要求很高。落户济宁以来，工厂连续三次增资扩产，底气就是技能工人的专业和稳定。
伊顿工业济宁工厂厂长李华向记者介绍：“在2013年我们公司员工的离职率在10%以下，这种稳定的高素质的员工对于我们整个公司的成长也是非常重要的，这也是我们在这边投资的一个很重大的原因。”
在济宁，人才强市战略是这个城市的一号工程。每年市里都要设立1亿元的科技与人才专项资金，与人社部专家服务中心、千人计划联谊会及万宝盛华等世界知名人才机构合作，引进高端人才，并投资15亿元为他们搭建60多个创新服务平台。
济宁市市长梅永红向记者介绍：“经济发展核心的要素越来越转变成人力的资本，所以围绕人才来做文章，围绕人力资本来做文章，这已经成为一个区域发展的核心。”
目前，济宁已聚集10家国际化研发团队，11位国家千人计划人才，200多名外籍专家。
高端人才汇聚引来的是高端项目扎堆。目前，已有45家世界500强落户济宁，数量居山东省第三位，这些世界500强与济宁市的主导产业优势互补，逐步形成了工程机械、高档纺织、橡胶轮胎、生物医药等六大产业集群。