继投资20亿美元的惠普人力资源及产业基地项目之后，甲骨文公司近日把在中国布局中惟一的OAEC项目落户山东省济宁市高新区。济宁正吸引着越来越多世界一流企业的目光，目前，世界500强中已有46家入驻济宁。
“近年来，我们逐步摆脱土地、能源、财税政策等推进区域经济发展的‘老三样’，形成以人才、环境、服务‘新三样’的竞争优势，打造区域经济升级版。”济宁市市长梅永红说。
惠普在考察投资目的地的4个指标中，“丰富的人力资源”被列为首条。近年来，济宁市把人力资源作为最大的资源“卖点”用心培育，在招商引资中，变提供廉价土地为提供高端人才。济宁市的决策者认为，资源型城市转型的实质不仅是新兴产业的发展壮大，更是人力资源结构的转型与提升。济宁市相继出台了鼓励创新、吸引高层次人才的系列优惠政策，营造了一个引得来、留得住、干得好的人才成长环境。
目前全市先后引进了11位“千人计划”专家。济宁高新区投资建设了人才联盟、大学园、大学科技园等一批人才培养、引进、产学研结合的公共人才平台，与万宝盛华、怡安翰威特等世界知名人才机构建立合作，先后引进德国巴斯夫新材料、日本液压研发、古巴国家生物制剂等10个国际化研发团队，集聚美、日、韩、德、俄等8个国家和地区的专家人才200多人。同时，他们还联合高等院校，科学设置专业，坚持学历教育与技能实训相结合，超前实施人才培养计划，形成了“人才驱动—产业发展—人才聚集”的良性循环链。这个理念与惠普公司提出的“人才—产品—产业”的发展路线图完全吻合。正如惠普全球副总裁、软件集团总裁汉斯·皮特克莱所说：“惠普落户济宁，是双方的共同选择。”
济宁为落户企业提供了切合发展需求的综合科研、成长环境。近日，记者在济宁高新区国家半导体及显示产品质检中心看到，一台被用来评价LED灯具的亮度与色温，价值300多万元的“立式分布光度计”格外引人注目。“这种光度计，企业离不开、不常用，一般企业又难以承担其高额费用。当地政府投资，为企业搭建了这个共享平台。”该中心主任李卫东介绍说。泰丰液压公司技术负责人王燃告诉记者，“检测环节占用大量资金，也不直接产生效益，高新区在这方面给予落户企业支持，对于我们做大做强有重要意义。”
面向企业需求，济宁高新区以政府引导资金拉动龙头企业投入20亿元，建成了17个开放共享的行业公共技术平台，推进大型仪器、科技数据等资源区域共享。济宁高新区还健全了科技金融服务体系，引进了90余家银行、证券、担保、保险、基金等金融机构，建立了11支规模近40亿元的创投、风投基金。
如今，在惠普、甲骨文项目的辐射带动下，德国SAP、阿里巴巴、大唐电信、腾讯、神州数码等20多家IT、电子商务行业巨头纷至沓来。一个充满生机与活力的IT产业集群，正逐渐成为济宁的另一座潜力巨大的“富矿”。