该镇以党建工作为总抓手，积极创新工作机制，在全镇推行“四项制度”，即项目承办制、分线作战制、拉练晾晒制和一岗双责制，激发党员干部工作活力，推动工作提速增效。“项目承办制”即对曲阜市级乡镇考核重点工作实行项目化运作，逐一分解到班子、到部门、到村，每人一张数字化配档表，确保各项工作专人抓、重点抓；“分线作战制”即对年初确定的重点项目，按类别成立9个指挥部，实行“一个项目、一名领导、一个部门、一张工期表、一抓到底”的工作机制，分线作战、集中突破；“拉练晾晒制”即对各项工作实行周交流汇报，月现场观摩，季考核排名，半年或年终总评，做到查实情、晾实绩、促实效；“一岗双责制”即对计划生育、安全生产等“一票否决”工作严防死守，人人抓、时时抓、重点抓。“四项制度”点面结合、重点突出，责任落实更加具体，大大提升了全镇党员干部的执行能力。同时，着眼于创先争优，息陬镇全面推行了绩效考核管理机制，在镇机关层面建立机关干部绩效考核制度，将岗位目标、包村工作、日常考勤、民主测评等各项考核内容纳入其中，并与曲阜市级考核结果直接挂钩；在村级层面健全完善千分制考核机制，并根据村居考核成绩评定村党支部书记层级，一年一评、动态管理，营造出了人人争先进的浓厚氛围。
针对部分村班子战斗力不强，特别是村干部队伍老化、后继乏人等问题，息陬镇探索推行“三推三育”工作法，加强村级后备干部队伍建设，激发村级班子的整体活力。畅通“三推”渠道，即通过“入户走访群众推、召开会议集中推、党委政府领导推”等三条路子，扩宽选人视野，推选后备干部；强化“三育”措施，即抓好“培训教育，实践培育，动态管理”，建立起定期培训、一对一帮带等教育制度，有计划安排村后备干部参与实践锻炼，强化村级后备干部培育。同时，为更好地服务广大群众，息陬镇重点推行了三项服务“直联”机制，在群众中引起广泛好评。一是联系服务直达，按照党员干部联户具体要求，组织62名机关干部联系8个村，包保3100余户群众，并要求党员干部每周在村工作不得少于2天，联系服务群众每周至少1次，实现联系群众的常态化、制度化；二是民生实事直办，围绕群众最关心的水、电、路、医、学等问题，在27个村每村都确立“一号工程”，由驻村工作组包保帮扶；三是便民服务直通，依托镇百姓服务大厅，全面实行一个窗口、一处审批、一次办结的一站式服务，同时设立27处村级民生代办点，在全镇构建起同频共振的便民服务网络，截至目前，全镇先后办理服务事项2万余件，群众满意率达100%，树立了党员干部为民务实的良好形象。（刘海韵） 相关阅读