互联网＋就业新模式
当日上午10点，洗了头，换好衣服，孙鑫坐在书桌前，为视频面试做准备。“最近几天，我已经在网上投了10多份简历。”线下招聘暂时取消后，孙鑫一直关注着企业招聘信息投递简历，也收到了面试邀请。
“还是挺紧张的，生怕面试官听不清，有点扯着嗓子说话。”结束视频后，孙鑫告诉记者，面试官主要问了一些项目具体事项以及工作流程，整个面试过程还算顺利。对封在家里不能出门的他来说，网上面试高效又快捷。
面对疫情防控，济宁市人社局转变招聘服务模式，将2020年“春风行动”现场招聘会改为线上招聘，向用人单位和求职者 “双向”精准推送岗位信息，确保疫情防控期间就业服务不断线，全面助力企业复工复产。
自2月1日（正月初八）起，济宁市人力资源市场利用“互联网+”保证招聘求职服务不打烊，打造全天候网上招聘求职服务平台。登录济宁市人力资源市场平台，用人单位可在线发布招聘信息，求职者可在线搜索职位，并通过电话、邮箱等方式与招聘企业直接联系，足不出户就能找到合适的工作。经过前期精心准备和岗位储备，市人力资源市场网络招聘会每天都近有上万岗位开放。截至目前，全市1012家企业发布用工岗位22898个，求职人数7121人，达成意向2935人。
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