下井自古就是难事。井下环境不好，劳动强度大，更还存在着生命危险。所以，在昔日的旧中国，如果不是生计所迫走投无路，是没有哪个愿意下井去采煤挖矿的。当然，现在是新中国，井下的各项生产条件都得到了极大的改良，再说这是祖国和国民的需要，是经济发展的需要，所以矿还得开煤还得挖。然而，正是由于利益的驱动，以致只要效益不重安全，使得各种矿难颇发，使得无数矿工井下罹难。纵观每次矿难，有人惊呼：咋不见领导的尸身？言下之意，领导不下井，安全与己无关，所以就使得安全生产大打折扣。现在，重申矿领导下井，将矿领导与安全生产捆绑在一起，这确实不啻是一招破解安全生产难题的妙棋。
当然，领导也是人，而非“棋子”。更何况，相对普通矿工来说，领导属于“贵人”，命要比矿工可贵千万倍。再说，现在又非毛泽东时代，“干部干部先干一步”早就过时了。因为这些因素的存在，所以，要想让那些个“矿领导”老诚实实“下井”，确实艰苦多多，难度大大。所以，早前关于“矿领导下井”的一些规定，总被架空，得不到落实。
到底如何才干让“矿领导”乖乖地“下井”呢？老彭狗抓耗子多管闲事，经过了九九八十一天的思索，然后从时下社会现实中得到启发，归纳了 N 条妙法。老彭自负，只要将这 N 条妙法落实到位，足可以保证“矿领导”乖乖“下井”，并且还极有可能迷恋忘返，乐不思“上”。
一是发放“下井基金卡”。其思路来自于江门的“高薪养廉”。根据则是基于时下权钱一体化的官场游戏规矩。具体操作程序是：给每一个被请求“下井”的领导，发放一张“下井基金卡”。断定每天的支取标准为一万元，并且仅限当日有效。取款机设在井下，取款密码为领导本人的指纹，而且必须每小时输入密码一次，输入八次后才干取到现金。当然，具体金额还可以进步，总之要让领导对它有足够的兴趣。
二是修建“五星级宾馆”。其思路来自某些官场会议的选址。根据则是基于时下官员也买不起房的呼吁，让他们也做一回有房族。具体操作程序是：在井下修建一座超豪华的五星级袖珍宾馆，其中的住房全部装置成总统套间。宾馆里其他设施和设备，不仅要一应俱全，而且在安全措施上，要达到抗二十级地震、抗万年一遇洪灾的超强指标。为了强化监督，宾馆里安装电子监控网络。一旦发明领导擅自离岗出井，那么是矿长的改任书记，是书记的改任矿长，余此类推，严正处理，决不迁就！
三是选派“ N 奶”随行。其思路来自时下权色交易的官场“潜规矩”。根据则是由“百分之九十五的贪官有情妇”，推出大多的领导有这个爱好。这一点很重要，应当做为稳固下井领导队伍的一项重要工作来抓好落实。再说了，领导亲自离开家庭和妻儿八个小时，又亲自下到矿井，与宽大矿工同甘共苦，我们就要充分体谅其难处，急领导之所急，想领导之所想，妥当解决好领导的一切后顾之忧，让领导在井下安心工作。当然，对于“ N 奶”的提拔，我们要充分征求每一个领导的看法，有爱好饱满的，有爱好苗条的，要尽量满足领导的爱好。唯如此，领导安心，我们放心，安全才会有保证。至于为什么要安排 N 个“奶”而不是一个“奶”随行，那是因为，这其中包含了生活秘书、工作秘书在内。重要的是，一旦领导寂寞了，多些人陪着喝喝酒，饮饮茶，聊聊天，也好呀。就是打个麻将，也不至于三缺一，是不？ 相关阅读