山东省人力资源和社会保障厅近日发布的数据显示,目前山东已有94%的事业单位实行了人员聘用制度,新进人员全部实行了公开招聘,82%的事业单位实施了岗位设置管理制度。 据山东省人力资源和社会保障厅介绍,2010年事业单位人事制度改革取得积极进展,全年事业单位公开招聘2.8万人,省属事业单位完成竞聘上岗1.1万人,91%的事业单位人员实行了岗位设置管理。
山东省人力资源和社会保障厅负责人表示,“十二五”期间山东将以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 山东省人力资源和社会保障厅提出,2011年山东省将进一步规范聘用合同的签订,探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的公开招聘办法,扩大用人单位自主权,并建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核和奖惩办法。
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