（代传春）新驿镇按照“书记抓，抓书记”的工作要求，以创建“五个好村党组织”为载体，多举措加强村级党建工作，努力为新农村建设提供坚强组织保障。
强班子。大力推行支部书记“公推直选”或“两推一选”，把素质好、威信高、能身体力行科学发展观的优秀人才选拔到干部岗位，使村级班子成员的年龄、文化结构进一步优化。目前，新驿镇57个农村基层组织中，支部书记、村主任“一肩挑”的达到３２人。同时，采取分类指导的办法，对先进班子强管理、重扶持，争当强中强；对中间班子送法子、引路子，争先进晋档次；对后进班子本着“一村一策”、标本兼治、重在治本“的原则，制定切实可行的整改方案，促转化升级。
提素质。新驿镇利用镇党校对村级干部每季度进行一次集中培训，镇党委主要负责同志亲自讲课，重点加强科学发展观、政策、法规及科技等方面内容的培训。同时，充分发挥远程教育设施的作用，以支部为单位，每月组织党员收看2--3次电教片，学习兖州市场经济知识，劳动致富技能，90%以上的农村党员都掌握了两门以上的实用致富技术，涌现出党员科技示范户847个。新驿镇注重入党积极分子队伍的培养，千人以上的村达到5名以上，千人以下的村达到3名以上。
搭平台。近年来，新驿镇紧紧抓住兖州市委、兖州市政府支持鼓励村级活动场所建设的机遇，新建村级办公场所4４个，较好地解决了村级活动无场所的问题。在创先争优活动中，新驿镇还投资3万多元，为村级免费安装了有线电视，为村级组织组织党员群众开展各种活动提供了又一新的平台。
促规范。近年来，围绕基层党组织规范化建设，镇党委相继出台了一系列关于加强村级工作规范化建设的政策措施，实行了村级工作千分考核制，严格兑现奖惩，调动了广大村干部的工作积极性。在兖州市里的支持下，进一步提高了村三职干部的工资标准，为他们统一办理了养老保险，起到了拴心留人的作用，村级岗位的吸引力进一步增强，农村干部抓工作的干劲和热情进一步高涨。同时，认真落实党务工作目标、村支部任期目标、党员年度目标，狠抓了党员联户制度、三会一课制度、民主评议制度建设和落实工作。坚持村务公开，各村每季度向群众公布一次村务，每月5日公开一次帐务，接受群众监督。加强对镇村干部的管理和监督，建立健全了任期目标责任制、年度工作责任制和经济责任审计等制度。通过狠抓村级工作规范化建设，大大增强了以党支部为核心的村级组织的凝聚力、战斗力。