开发区“三措施”强化廉政文化建设

为增强党员干部拒腐防变能力，打造一支勤政为民的队伍，开发区采取“三措施”不断强化廉政文化建设。
“教育”增强自律意识开发区以先进性教育、干部作风整顿、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，突出重点领域和关键部位，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，做到警钟常敲，廉风常吹，切实提高党员干部素质，让广大党员干部时刻处于浓厚的廉政氛围之中，增强自律意识。
“机制”推进廉洁清正。开发区成立以管委会主任为组长的党风廉政建设领导小组，全面推行党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，按照“一岗三责”要求，坚持集体领导和个人分工负责相结合，把党风廉政建设和反腐败任务分解量化到全区各部门站所、支部，各党支部、与开发区签订了党风廉政建设和反腐败斗争责任书，形成了齐抓共管的局面；建立和完善党风廉政建设报告和考核制度，深化事务公开制度，努力健全基层权力运行阳光机制，通过自律与他律结合，用制度促廉洁。
“监督”提升工作效能。区督查室对全区党风廉政建设落实情况进行督促检查，凡在检查中暴露出的违纪案件线索，认真对待，有举必查，违纪必究，绝不放过任何一个问题,并将查处情况进行通报，使其他部门和个人吸取教训,引以为戒。强化民主管理，以监督助廉。积极推进党务、政务公开，接受群众监督。凡是涉及群众利益的各项事务等都纳入公开范围，充分保障了广大群众的知情权、参与权、决策权和监督权，强化监督，提升工作效能。