据了解，近年来，金乡县委、金乡县政府高度重视人才的引进和培养工作，大力实施“人才强金乡县”和人才优先发展战略，引进培养了一批专业拔尖人才和首席技师。去年3月份，金乡县委制定了《专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》和《首席技师选拔管理暂行办法》，规定专业技术拔尖人才和首席技师每3年评选一次，每批管理期3年，在管理期内每月享受300元的政府津贴，同时享受医疗保健、职务评选、科研项目申报、经费支持、教育培训等方面的优惠政策。
仪式上，曹广州代表金乡县委、金乡县政府向专业技术拔尖人才在金乡所取得的突出成绩及对经济社会发展作出的突出贡献表示热烈的祝贺和衷心的感谢。曹广州指出，对专业技术拔尖人才管理等相关政策的制定、实施和兑现充分证明了金乡县委、金乡县政府对加强和改进人才工作、关心和爱护广大优秀人才的信心和决心。今年是新一届金乡县委、金乡县政府开局之年，金乡县委、金乡县政府提出了“打造鲁西南经济强金乡县、冲刺全市发展第一方阵”的奋斗目标，大力实施“三大战略”，强势突破“六大板块”，倾力打造“九大产业”，给大家提供了一个施展才华、展示自我的更宽阔舞台，同时也给大家提出了新的更高要求。
就如何更好地发挥专业技术拔尖人才作用、加强专业技术拔尖人才管理工作，曹广州希望广大专业技术人才要认清使命，进一步增强政治责任感，切实增强服务经济社会发展的责任感和自觉性，更加自觉、更加主动地投身于科学技术、社会文化、重点工程技术等领域的研究、开发和推广中去；要创先争优，切实发挥好领军、带动、示范作用，为经济社会发展做出新的贡献。人才管理等部门要加强管理，让金乡真正成为培育人才的沃土、吸引人才的洼地、成就人才的摇篮，努力使拔尖人才工作再上新台阶。
座谈会上，来自教育、卫生、农业等系统的专业技术拔尖人才代表进行发言，相互交流一年来的工作心得和体会，对的人才工作和经济社会发展提出了宝贵的意见和建议。
会议还宣读了《金乡县级领导班子成员联系专家名单》。
金乡县人社局主要负责人以及18名专业技术拔尖人才和2名首席技师参加了活动。（莫鑫）
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