微山县渔管委积极做好机关干部下基层的启动工作

微山县“机关干部下基层，便民服务进万家”动员会议后，渔管委立即行动，着手安排，向微山县147个村派驻56名机关干部职工加入农业技术服务指导员的队伍，架起与湖区群众沟通的桥梁。
一方面，着力抓好思想动员。微山县动员会议结束后，渔管委党委及时召开党委专题会议。会上，重点传达了微山县会议主要精神，重点学习了程书记的重要讲话，并就如何贯彻落实进行了安排部署。5月20日上午，迅速召开了机关全体干部职工、执法工作人员和委各企事业主要负责人参加的全委“机关干部下基层，便民服务进万家”活动动员会议。会议就如何抓好全渔业系统干部下访群众工作作了具体安排：一要明确目标要求。所有下基层的机关同志，要着力解决好农村发展和与人民群众生产生活密切相关的突出问题，努力使机关干部下基层的过程成为宣传政策、教育群众的过程，成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为促进发展、转变作风的过程。二要讲究方式方法。要通过发放便民联系卡、召开座谈会、入户走访、谈心谈话等形式，了解基层实情，听取群众意见，认真填写委办公室统一印制的《“机关干部下基层，便民服务进万家”活动记录薄》，撰写调研报告；大力度开展渔业法律法规和国家支渔惠渔政策的宣传，并根据走访调研情况，认真收集登记群众反映的难点、热点问题，提出解决办法，落实解决措施，按要求建立《民情档案》和《帮扶工作台账》。对需要协调解决的问题，由委活动领导小组办公室进行收集、归档、整理、交办，合力解决。三要助推农村经济发展、和谐稳定。下村的干部职工和渔技推广人员要根据自身实际、基层情况和群众要求，努力为基层、群众提供政策咨询、渔业技术指导、产销信息支持等系列化服务。同时要抓住目前微山县招商、全民创业的有利时机，因地制宜，通过帮助建设村级经营场所、加强“三资”监管、推动土地合理流转等方式，培养一批创业骨干、建设一批创业项目、发展一批创业基地、推广一批创业成果，让群众树立“百姓创家业、能人创企业、全民创大业”意识，掀起全民创业的热潮，实实在在地做好推动农村经济发展的具体工作。
另一方面，着力抓好制度落实。为了把机关干部下基层真正落到实处，该委已着手制定包括工作台账日志制度、组织生活制度、考勤考绩制度、督导检查制度、综合评议制度和奖惩制度等一系列制度，严明包括政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律等一系列纪律，确保下基层收到查实情，办实事，解难事的效果。着力确保我委下基层机关干部，于本周全部到村服务，通过抓落实，努力把这些制度和纪律转化为干部下基层的动力，真正使包村包点干部带着深厚感情、带着政治责任，带着敬畏之心沉得下、蹲得住、干得实。