据了解，近年来，金乡县委、金乡县政府高度重视人才的引进和培养工作，大力实施“人才强金乡县”和人才优先发展战略，引进培养了一批优秀人才。去年3月份，金乡县委制定了《关于引进高层次和急需专业人才的暂行办法》、《“蒜乡英才”选拔管理暂行办法》和《优秀社会工作人才选拔管理暂行办法》，规定对来长期工作的急需专业人才，在正常待遇的基础上，3年内每人每月增加500元补贴。“蒜乡英才”和优秀社会工作人才每3年评选一次，每批管理期3年，在管理期内每人每月享受150元的政府津贴。
仪式上，曹广州代表金乡县委、金乡县政府向各位优秀人才在金乡所取得的突出成绩及对经济社会发展作出的突出贡献表示热烈的祝贺和衷心的感谢。他指出，这次所颁发的政府津贴，不仅是一种物质奖励，更是对广大优秀人才工作成绩和所作贡献的肯定，也充体现了金乡县委、金乡县政府对加强和改进人才工作、关心和爱护人才的信心和决心。曹广州要求，“十二五”期间，是新型工业化，新型城镇化和农业现代化加速转型和体质增效的关键时期，是各类优秀人才施展才华的重要机遇期。广大优秀人才要正确面对后发崛起、赶超发展的大好形势，坚定信心，振奋精神，切实负担起时代赋予的历史重任，进一步增强干事创业、建功金乡的使命感和责任感，扎实工作，锐意进取，全身心投入到金乡创新赶超、前移进位的干事创业中去。同时希望广大优秀在干好本职工作的同时，注重对其他人的带动和培养，把知识和技能无私奉献，责无旁贷的担负起培养人才的重任，不断壮大优秀人才队伍，形成人才队伍的“梯次方队”；组织、人事等相关部门，要牢固树立“抓人才就是抓发展”的思想观念，多为优秀人才办实事、做好事、解难事。真正做到用事业凝聚人才，用机制激励人才，用真情关心人才，全面形成人才支撑发展、发展造就人才的良好局面。
郗忠骏主持仪式，并要求广大优秀人才一定要切实增强责任感和紧迫感，用更高的标准严格要求自己，把各项工作做得更好。
座谈会上，急需专业人才、蒜乡英才和社会优秀工作人才代表进行发言，相互交流一年来的工作心得和体会，对的人才工作和经济社会发展提出了宝贵的意见和建议。（邱萌 张亚鹏）
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