为深入贯彻落实强化民生工作提升群众满意度工作会议精神，引导全局进一步强化民本意识，转变工作作风，金乡县人社局采取四项措施，着力提升群众满意度：
统一思想，提高认识。强化民生工作提升群众满意度工作会议后，金乡县人社局第一时间召开全局中层以上干部会议，传达会议精神，强调加强作风建设、以工作实绩提升群众满意度的重要性。出台了《金乡县人力资源和社会保障局提升群众满意度工作方案》，成立了提升群众满意度工作领导小组，着力加强对此项工作的组织领导。
组织“社情民意大走访”活动。深入企业、社区，开展“面对面恳谈，心连心沟通”活动。邀请有关企业、群众代表以及部分人大、政协代表参加，征求他们对人社工作的意见建议，加强与基层群众的沟通交流；座谈中，注意宣传人社部门在增加群众收入、促进就业等方面的工作成绩，提高群众对政府工作的认同感。
开展送政策、送岗位、送培训进社区活动。为促进各类人员就业，帮助辖区企业及时招聘急需的各类人才，宣传就业和社会保障政策，每周五开展“送岗位、送政策、送培训进社区”活动，深入企业和社区，分批分层次地向有就业愿望的群众推介就业岗位，提供就业信息，并通过现场政策咨询和发放政策明白纸等方式，宣传人才、就业、保障政策，为百姓提供更加便捷、直接的基层就业服务。
强化督查、严格奖惩。为确保强化民生工作提升群众满意度工作的顺利开展，该局将此次工作纳入年终岗位责任制考核，凡对此次活动组织不严，措施不力，造成不良影响，影响全局在考核排名的，取消其年终评先树优资格。（郭福秋）
王连东
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