近年来，羊山景区（羊山镇）紧紧围绕“党管人才”的中心原则，不断挖掘现有人才，大力培育后备人才，培养了一大批“土专家”和“田秀才”，使农村实用人才在农村发展中发挥出“领头雁”和“排头兵”的积极作用，为建设美好乡村加油助力。
强化组织领导，搭建人才交流平台。该镇成立了有党委书记任第一责任人的农村实用人才管理领导小组，由党委书记亲自抓，负总责，两委成员具体抓，担实责。健全了镇、办事处、村三级实用人才管理机制，建立农村实用人才数据库，对农村现有的实用人才分门别类的动态管理。此外，还多次组织镇农村实用人才谈话交流，认真倾听其对镇区发展的意见和建议。羊山镇还积极为农村实用人才搭建平台，促进学习交流。今年中秋节前期，羊山镇组织了农村实用人才的座谈会，就农技培训、资金引导、政策扶持、产业结构转型等涉及农业发展的问题进行了交流探讨。葛山办事处还组织了本管区农业实用人才进行外出考察交流，到日照、潍坊等地学习生态农业、高效农业。
组织调研考察，建立长效机制。为了使农村人才培养和管理工作常态化，该镇有针对的组织了多次实地调研活动，对农村的发展，人才的养成进行了详细而客观的深入考察、调研活动，以党委主要领导任调研组长的活动组深入走访全镇62个行政村，对于各村村情、资源优势、市场空间进行了综合考察，结合实际和上级精神出台了一系列人才培养政策。如《羊山镇关于农村实用人才培养的十年规划》、《羊山镇农村实用人才管理办法》和《羊山镇农村实用人才考核暂行办法》等等一系列文件。为实用人才的健康成长营造了良好空间环境。
开启“百名工程”，壮大队伍建设。通过实地调研考察，该镇提出了关于发展培育农村实用人才的“百名农村实用人才工程”，计划每年挑选100人纳入培养范围，选拔范围包括农业种植、农业养殖、商贸交易、专业技术多个门类。今年，该镇通过培训基地授课，远程教育讲堂组织培训十余次，定期进行考察和交流。目前百名农村实用人才培养对象在各自的领域都作出了巨大成绩，如北李庄村村民李修涛经过培训，考得了高级烹饪师资格证，现在村内经营农家乐特色饭店，直接带动就业20余人；北李堂村村民李纪响，通过实地创办企业并技改扩能，将企业做大做强，与本村实行“村企联建”，实现了村企共赢，同步发展。其本人被村民推选为村支部书记，在新的岗位上又筹资筹劳修建了排水沟渠，多次被市金乡县媒体报道。
此外，该镇还计划启动新一轮的“百名工程”和新的“青年人才储备工程”，为建设美丽乡村提供人才保障。让农村实用人才成为新农村建设中的“领头雁”，配合好镇中心工作，实现富民强村的目标。（赵师奇）
程桂凤
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