文广新局四项措施为镇街文化站长培训充电

一是加强领导。成立工作领导小组，负责培训班的报名、授课、考核、督导等工作。图书馆和文化馆根据工作需要和人才培养需要，提出培训需求，研究制定基层文化队伍培训工作计划。同时，严格考核管理。每期培训班实行严格考勤制度，学习结束后进行业务考核。 二是制定方案。4月初，兖州市委组织部、宣传部、文广新局联合制定出台《关于开展“党旗引领、文化惠民”全兖州市基层文化队伍“十百千”培训工程的实施方案》，对基本原则、培训对象、方式方法、目标要求以及保障措施等做了详细的安排部署。制定了《全兖州市基层文化队伍“十百千”培训工程配档表》，就文化站长、文化专管员、业余文化爱好者的培训时间、培训内容做了具体安排。 三是确定内容。充分发挥文化馆、图书馆、文化站、文化中心等阵地作用，采取集中办班的形式，对全兖州市文化站长进行2-3次培训。培训以政策法规、业务知识、文化素质培养、基本技能等内容为基础，以提高工作能力为根本，根据基层文化工作的实际需要，灵活设计培训课程。4月17日，在为期半天的培训时间里，主要向镇街文化站长讲授了乡镇文化站的职能与任务、文化站管理办法、文化站工作实务、群众文化活动的策划与组织等课程。四是交流心得。培训结束后，各镇街文化站长相互交流学习心得，就加强镇街文化站建设，提升镇街公共文化服务水平以及各镇街开展的文化特色活动进行充分交流探讨。以“学得会、用得上、有实效”为出发点，把素质和能力培养贯穿于培训的全过程，学以致用，用以促学，提高文化站长的业务素质和服务能力，确保取得良好效果。（文广新局 杨福海）

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