微山县农业局积极打造责任文化软环境

为充分发挥农业责任文化的引领作用，微山县农业局结合该单位实际情况，采取多项有力措施，积极推进责任文化软环境建设。
该局制定了《关于深入开展责任文化建设活动的实施方案》和《关于印发<农业局关于进一步加强机关作风建设有关规定>》等一系列规章制度，并设计了农业标示和宣传口号等措施认真落实“八个一”活动要求。
“静态”陶冶，固化服务信念。实行全员集中学习制度，隔周三下午组织全体工作人员集中学习，提升自身业务素质，接受文化熏陶，深化干部职工对服务“三农”的自豪感和责任感。
“动态”管理，明确责任任务。建立“责任档案”制度，为单位每名职工建立责任档案，按照“一人一档”的方式建立和管理，记录公职人员优秀履职和责任缺失情况，并如实记入档案，作为发掘和培育先进典型的依据。该局自实施“责任档案”制度以来，共记入档案三十余条。
“固态”警示，积极打造“微观软环境”。建立健全各项管理制度，严格落实微山县委微山县政府和农业局制定的各种规章制度，通过制度的刚性约束，促使公职人员忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。