今年以来，鱼山镇从维护农村和谐稳定的大局出发，不断出台硬性举措，切实消除不稳定因素，“心贴心”拉近干群距离。
软笔头记录民情民声。为全面了解掌握群众所思所想，有针对性的解决群众遇到的困难和问题，该镇要求机关干部认真填写民情记录簿，把自己听到的、看到的或群众反映的问题及对党委、政府工作的意见和建议详细记录下来，再反映给镇领导或有关部门。同时，确定每月15日为村务公开日，对不公开或假公开的一经发现严肃处理。
硬制度转变干部作风。为严肃工作纪律，维护干部形象，该镇修订完善了镇《机关干部“十不准”》和《关于严格控制干部出发就餐、压缩村级开支的规定》，要求机关干部进村工作一律不得在村里吃饭，镇、村干部中午无外来客人一律不准下饭店。通过硬性工作制度，转变干部作风，拉近干群关系。
小电话密切干群联系。镇党委、政府将主要领导和党政办公室的电话对外进行了公开，真正为为群众解难题、办实事，密切联络干群感情。结合党员干部联系包保农户制度，将包保干部电话及时向群众公开，使每名群众都有一名明确的联系人，群众有什么意见和问题可以通过电话直接进行反映，这样一来，杜绝了集体上访事件的发生，维护了社会稳定。（马尤）
相关阅读