讯 曲阜时庄街道以创建"五星级"基层服务型党组织和"群众满意站所"活动为载体，进一步创新基层党员干部管理模式，力求基层党建工作取得新突破，为促进街道经济社会发展提供坚强政治和组织保证。
一是加强组织领导，不断强化班子自身建设。街道党工委把基层党建工作作为加快发展、维护稳定、促进和谐的基本保障，着力在促进班子自身建设上水平上狠下功夫。坚持实行理论中心组学习制度，进一步建立健全党建工作领导责任制，充分明确党委班子包保责任制，切实发挥书记办公会、党委（扩大）会作用，对班子建设、干部选拔任用、重大经费开支、重大事项决策等严格遵循集体领导、民主集中制原则，真正做到善协调、讲民主，形成了党政班子有合力，干部队伍有活力的良好局面。
二是抓好学习培训，全力营造良好舆论氛围。严格落实支部"三会一课"制度，切实发挥好党组织生活对党员的教育、管理、监督作用。坚持支部学习制度，抓好全体党员的定期组织学习，并不定期组织召开全体党员研讨会，广泛听取意见和建议，科学调整工作方法和思路，完善党员公开承诺制、村"两委"干部任期目标承诺等制度，以健全的制度约束干部行为。
三是严格工作标准，切实用好"特聘组织员"。按照《关于实行"特聘组织员"制度，充分发挥优秀农村党支部书记作用的意见》的要求，本着"好中选优、优中选强"的原则，重点把握"政治素质高、自身素质高、群众口碑好、工作能力好、工作实绩好"的"两高三好"标准，强化对5名"特聘组织员"的指导，每月由街道组织办公室牵头对所辖区的工作进行适时调度，促其真正当好"五大员"；充分发挥特聘组织员熟悉村情的优势，要求其对本村及所联系村进行定期不定期排查，及时了解掌握村情民意和群众思想动态，采取有效措施化解矛盾纠纷，有力维护社会和谐稳定。