为转变工作作风、提升工作效能、凝聚干事创业的精气神，近日金乡街道按照“规范、高效、优质”的目标，狠抓作风整顿，重拳推出“转变作风推进工作”干部轮流表态发言活动，取得显著成效。
突出关键，领导带头转作风。实行领导集中领学、集中表态的形式抓作风整顿，由党工委书记带头在晨会做表态发言，并带领290余名机关干部集体签订《廉政勤政承诺书》，每天随机抽取2名中层正职和6-8名机关工作人员演讲表态，以互动交流的形式，谈看法、体会，明确工作措施及作风改进方式，打造风清气正的机关环境。
找准问题，严格规章转作风。确立“一二三四”发展战略，全体机关干部对照承诺内容和“经济发展、城乡建设、农业农村、民生保障”四大工程，深挖工作不足，分析原因，形成自查报告，从速整改。并按照党群、经济、群众服务等8个大口，54个部门职责分工，拟定“工作细化方案”，汇编《2014街道年度工作计划和推进措施》，营造用心谋事、专心干事的工作氛围。
狠抓落实，一线督导转作风。实行作风导向工作机制，抽调纪工委、党政办等部门10名工作人员，组成3队暗访调查组，深入社区、部门站所一线暗访检查，形成督查通报，由纪工委书记每日总结点评，奖优惩劣、扶正压邪。同时，建立作风考核机制，将作风建设纳入干部考核实行“一票否决”，并与年度考勤奖励挂钩，形成“抓两头促中间”的良好效果。（刘姗姗）
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