本报济宁7月5日讯（记者 王海龙 通信员 金霞 程璟）7月5日，济宁市人力资源市场向社会颁布了今年第二季度的用工需求状态，用人单位需求和求职人员求职热情都有增无减。劳动力市场供求结构性抵触仍较为突出，技巧含量较高的熟练技巧人员、劳动强度大的普通工及工资待遇差别较大的倾销人员，这三类岗位依然招不到人。
据济宁市人力资源市场工作人员介绍，第二季度，进入市人力资源市场求职人数依然大于用工需求人数，用人单位需求似近期的高温，居高不下，而求职人员的求职热情较上季度有所增加。二季度共举办洽谈会共41场，进场招聘企业共3518家，用工需求人数为142764人次，求职人数为155088人次，缺口数为12324人次。
从企业（行业）看，招聘难的岗位重要集中在一些技巧含量较高的熟练技巧人员、劳动强度大的普通工及工资待遇差别较大的倾销人员。第二产业的制作业、第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业位居需求排行的前三位，其中制作业的需求人数达55678人，占需求总量的39%，同比增加16.61%。批发和零售业近期成为我市用人需求较大的行业，需求人数为29980人，占需求总量的21%。
据懂得，面对劳动力缺乏状态，部分企业也主动出击到外地引进人才，但由于部分企业存在工种特别、工作时间、福利待遇等问题，很难引进大批量的适应岗位需求的外地人才。
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