济宁化工园区2009年成立以来，5年间不断加强队伍建设，强化智力支撑，努力打造科技转化平台，促进园区实现由小到大、由大到强的蜕变。
不断加强专家队伍建设。园区建设之初，就聘请原上海化工区技术总监李国华先生为园区首席技术顾问专家，随后又相继聘请专家和主任助理数百名，并形成了三大顾问体系（以上海化工区原技术顾问总监李国华为核心的上海顾问体系，以中石化联合会杨伟才会长为核心的北京产业顾问体系和以济宁市发改委副局长闵迎雪、济宁市政府原副秘书长孔宝其为核心的本地顾问体系），确保园区发展方向正确。
团队服务能力逐步提升。园区目前工作人员中，有2/3的人员为本科及以上学历，专业强、资历深的工程师3名。定期派相关人员参加国内化工权威会议、论坛，确保园区了解和熟知最先进、最前沿的科技动态和形势，不断为园区创新发展增添活力。
不断加强高端合作。与中石化联合会、上海化工区等知名机构签定了长期战略合作协议，为园区的发展提供信息和技术层面的支持。
人才驻点基地逐步建立。2012年成立了山东省鲁南工程技术研究院阳光化学研发分院；积极规划建设国家“863计划”新材料基地，广泛开展“产学研”合作，围绕工艺升级、产品创新；筹建山东鲁南煤化工研究院济宁化工区分院，设立科技转化中心，建立博士后流动站，形成产业创新中心和高端化工产业基地，努力吸纳国内外高端专业技术人才，为园区发展提供长期技术和智力保障。（孙岩维）
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