突出“红线意识”，筑牢廉政思想防线。围绕解决信念不够坚定、思想出现滑坡、纪律观念松懈的问题，系统整理相关法纪条文内容，结合省曲阜市和曲阜市政法干警“7·39·9”禁令要求，创新提出制定了8条廉政红线，并通过组织专题讨论，发放廉政短信、观看教育影片，参观警示基地，进行德廉知识测试，撰写心得体会、对照检查材料等形式深入开展教育活动，全面提升干警廉洁从检意识，通过开展“严管就是厚爱”主题讨论活动深化教育整顿效果，取得明显成效。
突出“办案规范”，促进公正廉洁执法。围绕解决工作疏忽大意、执法办案不够规范，以及办理关系案、人情案苗头隐患等方面问题，与全国先进基层检察院结对共建友好检察院，相互交流学习；深化“一线工作调度平台”运用，全部案件纳入统一业务系统办理，实现执法办案全流程可视、可控；开展集中整治“人情案、关系案”专项整治活动，对重点业务科室今年办理案件进行全面审查，查摆纠正问题；与公安、法院等部门召开联席会议，听取对检察机关规范执法的意见建议，邀请人大代表、政协委员评议检察工作，主动回访案件当事人、被害人，听取对具体案件办理情况看法等，促进办案规范，形成优良工作作风。
突出“令行禁止”，提升落实执行能力。围绕解决工作要求标准不高，贯彻落实决策部署不力，执行不到位等方面问题，以教育整顿活动为契机，深入调研，广开言路，扎实推进决策民主科学化；加大督导检查力度，对执行检察纪律情况不定期进行检查，发现问题一律通报批评，责令限期整改；加大工作督办力度，经常性调度院党组决策落实情况，对落实不力的部门和人员及时督促办理；制定出台《工作调度与督导考核实施办法》，对各部门工作开展情况实行一月一调度，一月一公示，严格落实奖惩措施，切实以调度促进业务开展、以督考促进责任落实。
突出“建章立制”，夯实教育整顿成效。坚决避免“教育整顿一阵风”，“歇歇脚、喘喘气、放放松”的心态，严格履行“一岗双责”，层层签订责任状；建立廉政档案、执法档案、业绩档案、奖惩档案“四档合一”的《检察干警廉洁档案》，作为干警调整执法岗位、晋职晋级、评先评优以及追究执法过错的重要依据；在坚持检务督察常态化的同时，以开展专项督察活动为抓手，严肃整治纪律作风方面存在的普遍性、突出性问题，扎实深入推动检风检纪持续改善。 相关阅读