完了！要丢工作了！2月21日，眼瞅着“年”已经走远，省内各地大型企业也纷纷复工，窝在曲阜市尼山镇南辛村家中的颜丙卫，急得像是热锅上的蚂蚁。
因为防控需要，青岛的“老东家”暂时回不去了，她抱着试一试的心态，上“云”投出了自己的简历，没想到当天就收到了来自山东晶导微电子股份有限公司（以下称晶导微）的回复，就业前景骤然“柳暗花明”。
当天回复、次日面试，晶导微的招聘效率让颜丙卫很是惊喜。本以为会遭遇特殊时期的面试困难，复工后的企业却早早改为线上“屏对屏”面试，实现了完全意义上的“无接触招聘”。
2月9日曲阜市正式吹响“复工号”前，预测到招工难题的人社部门早早开始引导复工企业开展网上招聘，尤其是围绕更容易了解健康状况的本地人员开展，官方渠道和第三方推介双管齐下，“云招工”迅速推广开来。今年以来，曲阜市共有110多家单位通过网络平台发布招聘信息630余条，提供就业岗位5300余个，新增就业1200人，仅晶导微就有700多人报名、正式录取340人。
因为之前在海信工作，丰富的流水线设备操作经验帮助颜丙卫很快通过了企业面试。“听到公司开出的待遇，心里就跟开了花一样！”提起这份家门口的新工作，口罩也挡不住颜丙卫的笑容，对于常年漂泊在外的25岁姑娘而言，每月3700多元的基本工资，还有1000多元的五险一金和包吃住的待遇，让她乐得合不拢嘴。
为帮助企业渡过难关，从中央到地市都开始执行特殊政策，对不裁员、少裁员的企业返还上一年的失业保险金，专款用于稳定岗位，晶导微也收到了这笔30多万元的“政策礼包”。而这份“礼包”还没捂热，公司就第一时间把它变成了老员工的稳岗补贴和新员工的“入职奖励”。
“开工先领了400块钱，捧着好政策上班，就是安心！”2月25日，经过充分的岗前培训，颜丙卫带着一颗激动的心正式上岗了。作为曲阜电子信息制造产业的领军企业，晶导微细致入微的防控工作同样给颜丙卫吃下了一颗定心丸。她在正式上岗前提交了个人15日内的行动轨迹，还签订了个人防控信息真实性承诺书，确保不出现任何可能的漏洞。
“每天4次体温检测，厂房、休息区等公共区域每天最少3次消杀，吃饭有人把饭菜送到工位，人与人之间隔开1.5米以上的距离、对墙吃饭，吃完再由专人收走……说句实在话，公司把防控当作最重要的事来抓，我们真的没啥可担心的。”颜丙卫告诉记者，她目前在恒温恒湿的无尘净化车间跟着师傅边学习边工作，下班后骑上电动车20分钟就能到家，天天守着父母孩子的小日子，让她对未来的美好生活充满了期待。
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