济宁新闻网10月20日讯 为解决影响经济发展环境的突出问题，邹城市以“亮剑”的精神，用铁的决心、铁的手腕、铁的纪律，下猛药、出重拳，专项治理执法、管理、服务中的“六乱”行为，专项整治执法行为，全力优化发展环境。
用铁的决心治理“六乱”。针对社会上存在的“六乱”现象，邹城市委、市政府高度重视，书记市长多次主持召开常委会、专题会研究部署，成立由市纪委书记为组长的“六乱”整治领导小组，制定具体的实施细则和工作方案，从审计、物价、经贸、财政等部门抽调专业人员，下设四个专项工作组，对“六乱”行为进行专项清理。市里成立了正科级的优化发展环境办公室，组成“一费制”办公室和“绿色通道”办公室，长期负责优化发展环境监督管理。
用铁的手腕治理“六乱”。按照“出重拳、下猛药、治顽症”的要求，用铁的手腕，从严整治。一是组织人大代表、政协委员、企业代表和行风监督员等有关人员组成督查组，进行明查暗访，对群众意见集中、反映强烈的单位，实行重点督查、重点督办。二是采取召开座谈会、发放征求意见表、设立举报箱、公开举报电话、实行有奖举报等形式，广泛接受社会和群众监督举报。三是建立重大投资项目联合审批制度，将333家规模企业纳入“一费制”管理，并在全省率先实行房地产开发项目规费征收“一费制”。开通邹城市政务公开网站和子网站，推行网上审批，全市行政许可项目由原来的351项减少到269项。四是加大违规案件查处力度。深入调查核实，严厉查处，建立案件通报制度，通过新闻媒体、简报、廉政宣传栏等，向社会公开通报。
用铁的纪律治理“六乱”。制定了 “六乱”行为责任追究暂行办法、主要负责人领导责任追究暂行办法和解放思想学习班管理暂行办法，严格落实“五条禁令”，健全了首问负责、服务承诺、限时办结等十二项制度。对存在“六乱”行为的，一经查实，写出检查，责令直接责任人到解放思想学习班学习，并给予单位分管负责人通报批评;二次以上的，直接责任人就地免职;三次以上，对部门班子集体诫勉，主要负责人黄牌警告，年终考核“一票否决”，并通过新闻媒体曝光。
开展整治活动以来，先后明查暗访200余次，对违反工作纪律的120个单位、150余名工作人员进行了通报批评或效能告诫，组织5个部门的10名责任人到解放思想学习班学习，在电视台曝光78人次。
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