近日，人社局发布2010年人力资源供求状况，本市技工缺口数量达3.3万。记者在青岛几个劳务市场调查发现，诸如车工、钳工、铣工、焊工等工种 ，基本都是招聘市场上的“香饽饽”，工资多在2000元～ 4500元。然而，并非所有人都能获得这样的高工资，市场上熟练技工多在40岁左右，年轻技工难寻。18日、19日，记者采访了月薪高达5000元的车工王永岗师傅、氩弧焊工韩工师傅，看看他们高薪的背后，是如何“修炼”成的。
车工王永岗
7年历练，光车螺丝就学了2年
全靠师傅手把手地教
王永岗师傅今年快40岁了，在胶南一家企业工作。他现在在厂里是“热门人物”，因为王师傅是个全才，设备维修、钳工、焊工、电工等他都能干，若是少了他，厂里就像少了一条腿。但说起最精通的，还是车工。
提起当年学习车工的时候，王师傅说 ，那时他30岁出头，有点毛毛糙糙的 。他的师傅为让他学车工，没少教训他。“刚开始就只是车螺丝，师傅当时是手把手，一道道程序，一环环工艺地教。一开始不要求速度，只要求质量，因为如果工序不熟悉，车得不符要求，会造成材料浪费。半年后，师傅才慢慢地要求速度。”王师傅告诉记者，当时光跟师傅学车螺丝，就学了2年。
干车工，就要胆大心细
王师傅说，车工这活儿，等干到三四年，才会有自己的心得。这时候，对车床的感觉，就达到灵活自如了，这就像开汽车，开熟了才能应付路上的突发情况。
“干车工，我总结就是要胆大心细。”王师傅介绍，在车间里，有些稀缺的零件买不到，或者企业想节省成本，会让车工自己车零件。这就需要大胆地去做，根据测量的尺寸，根据自己的感觉去加工。
“车东西心细也是很重要的，比如说车普通的螺丝，材料不同火候就不同，黄铜螺丝、钳质螺丝、铁质螺丝，材质不同，车的时候受热膨胀度就不一样，如果没有经验，容易出偏差。
七年磨炼待遇超大学生
记者了解到，王师傅从学习车工，至今已有七年时间，期间，他还捎带学习了焊接、维修等技术，现在厂里给他的月薪达5000元，超过当下一些普通大学生的薪水。其实，王师傅说他如果跳槽，可能会有更高的工资，但他知道知恩图报，企业培养了他，就应该留下给企业做贡献。
提起学习的过程，王师傅很有感触。“车工这活，一是脏，铁锈、粉尘，车床一开动，呼呼地冒，二是节奏很快，一句俗语是‘车工紧，钳工慢’，加工时必须集中精力，三是噪音大，还有就是枯燥。不过，一个人干事业，必须吃苦，不吃苦，哪儿来的甜。”
氩弧焊工韩工
20年从业经验，技术活全靠实践
月薪三千元以下不考虑
韩工今年44岁，滨州阳信人，擅长焊接，对氩弧焊操作十分精通。18日，韩工师傅在沈阳路自发劳务市场上找活。年前，他刚从一家暖气安装公司辞职，辞职前他月薪高达6000多元。年后，由于暖气安装成了淡季，他便另谋高就。
当天，他和五六家招聘氩弧焊工的企业交流，但觉得薪水都达不到自己的心理价位。他告诉记者，他不要求还像以前那样月薪达到6000多元，但他希望月薪起码3000元以上，一天只工作八小时。这样的要求，韩师傅说出来是有底气的。记者了解到，韩师傅氩弧焊的手艺不一般，已经有20年的从业经验。
学技术，要靠手上练
韩师傅告诉记者，要想学好氩弧焊，没有个三年四年的，“都是浮云”。“我当年学氩弧焊，跟师傅学了3年，浪费了不知多少铁板，多消耗了好多氩气罐，这些技术，光说是说不会的，你只有到车间里练习，只有多练，才能练出感觉。”
“我做氩弧焊工20年来，对氩弧焊的熟悉程度，可以这么说，一个人做得好不好，我一听焊接的声音，就听出来了，这就是经验所得。”韩师傅表示，他现在还有压力容器焊接证书，能对高压力容器进行施工。
最后悔没多学知识
韩师傅告诉记者，他做了20多年的技术活，现在子承父业，儿子也在青岛，从事技术活儿，做得也小有起色，赚钱也不少。
“不过，令我遗憾的就是，自己肚子里的知识少了，要是肚子里多点墨水，能看懂图纸什么的 ，自己还能提高些。”韩师傅谈起他学习氩弧焊的过程，多少有点遗憾地说 。韩师傅说 ，他这几天再好好选选，争取找个“八小时”工作制的。
现状
本市去年技工缺口3.3万人
18日、19日，记者在沈阳路、长沙路等自发劳务市场上看到，招聘技术工种的企业较前期有所增多。其中，钳工、焊工、车工、磨工、铣工、管道工等，月薪均在2000元～4500元，相比其他工种工资要高很多。
不过，虽然工资高，但企业想招到人，还是挺犯愁。位于遵义路的一家机械企业，18日上午赶来招电焊工，一个上午，只有4个人记了电话，但都没表态一定要去。19日，记者在沈阳路自发劳务市场上，看到这家企业还在招聘，仍没有招到合适的技工。
记者了解到，如同劳务市场上技术工种供不应求的情况一样。今年2月11日，市人力资源和社会保障局发布了岛城去年人力资源市场供求状况提到，技术操作类工种市场工资交易价位较高，其中铸造工、电焊工、数控车工、气焊工、钻床工工资均超过1700元/月，是市场招聘工资最高的技术操作类工种。
但本市由于市场结构性矛盾等因素影响，技工供求失衡突出。2010年度，市场技工需求岗位 7.8 万个，同比增长8.94%。求职4.5万人次，同比增长2.31%;供给缺口3.3万个。
担忧
年轻人不愿干技工要“断层”
“现在招聘技术工人，不仅是难招，而且，30岁左右的熟练工越来越少。”近日记者在采访中，多家企业这样提到，应聘的技工人员年龄偏大。青岛海博尔机械设备有限公司的招聘人员表示 ，照常规来说，技工从20多岁开始学习，经过五六年的历练，应该能成长起来了，但在实际招聘中，想找30岁左右的熟练工却非易事。
“80后、90后的青年人，不再像他们的父辈，能踏实稳定在一个岗位。他们身边的诱惑太多 ，更愿意从事光鲜的、体面的工种。”这名招聘人员认为，现在年轻的技工，一方面多是从技校出来的，理论精通，但实践有限 ，另一方面，能像以前那样在厂子里跟师傅慢慢出徒的青年人也少了 ，担心熟练技工会在一定年龄段“断层”。
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