金乡县交运局根据《“社会管理创新年”活动实施方案》的通知要求，把加强和创新社会管理摆在突出的位置，加强调查研究，加强方案制定、加强工作部署，加强任务落实，采取有力措施，扎实推进社会管理创新工作。
严格落实工作责任。该局根据金乡县委金乡县政府工作要求，及时召开动员会，制定《交通运输局“社会管理创新年”活动实施方案》，并成立由单位主要负责人为组长的领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实社会管理创新工作领导责任、部门责任、岗位责任，一级对一级负责，层层签订责任状，形成条块结合、层级负责的责任体系。
安排部署学习宣传工作。为全局干部职工进一步了解加强和创新社会管理的重要性和紧迫性，实施方案对干部职工针对社会管理创新工作提出了明确的学习要求。根据活动安排，对社会管理创新活动的宣传工作也作了进一步安排部署。
认真做好矛盾纠纷排查调处工作。建立健全排查化解机制、社会风险预警机制和维护稳定形势分析制度，及时掌握和分析各种可能影响社会稳定的人和事。按照“各负其责、工作在前、预防为主”和“边排查、边解决”的工作原则，运用法律、行政、经济、教育等多种手段，认真做好每个环节的工作，防止矛盾纠纷的扩大、激化，立足抓早抓小抓苗头，落实“大排查、大接访、大调解”制度，努力把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态。
建立健全维护社会稳定长效工作机制。从组织领导保证、管理职责分工、基层基础建设、应急响应预案、安全投入保障、监督检查手段、责任追究制度、考核激励机制，教育宣传创新等方面，建立和完善综治工作长效机制，不断创新工作方法，提升综合治理工作的效能。（刘忠锋）
张清华
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