日前，记者从济宁市人社局了解到，明年济宁将在就业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面，将推出一批惠民实事，实施一批重点工程，破解一批发展难题。
一刻钟内享受“一站式”就业服务
针对不同群体需求，对扶持就业创业政策进行分线条、分版块梳理，创新手段、拓宽渠道，持续不断地开展就业创业政策宣传，让更多的人了解政策、熟知政策、用好政策，充分释放政策推动就业扶持创业的功效。同时，利用好扩大失业金支出范围政策，为每一个符合条件的县市区注入小额贷款担保基金500万元，增强支持创业能力，力争2013年全市小额担保贷款发放额度超过3亿元。
推动基层公共就业服务向村居延伸，2013年底全面建成覆盖市、县、乡镇（街道）、村（居）的四级网络体系，实现就业失业管理、职业培训、职业介绍、社保补贴和劳动维权等业务下沉至乡镇和社区，城乡居民一刻钟内即可享受“一站式”就业服务。
到2013年底，力争每个县市区和济宁高新区都建成一处不低于1万平方米的集大学生、留学回国人员、退伍军人、失业人员、返乡农民工等各类人员创业于一体的创业孵化基地（园），为各类人员创业提供政策咨询、创业指导、项目孵化、资金扶持等“一条龙”服务，入园创业主体达到300家。
明年基础养老金达到每人每月65元以上
济宁人社局将进一步完善社会保险费“一票征缴”制度，制定出台困难企业认定办法，对企业参保缴费实行分类管理，严格选择性缴费审批程序，确保应缴尽缴。建立和完善社会保险调剂金制度，实行风险市县共担机制，充分调动县市区扩面征缴的积极性，确保应收尽收。同时，实施“特困群体助保工程”，帮助下岗失业的“4050”人员等缴费困难群体接续社会保险关系，做到应保尽保。
根据2012年度城乡居民收入增长幅度，同步调整提高基础养老金，2013年全市基础养老金达到每人每月65元以上。落实国家医改要求和大病保险政策，将城镇职工基本医疗保险统筹基金和大额医疗救助金最高支付限额由20万元提高到25万元、城镇居民由10万元提高到13万元。
济宁人社局将继续做好社会保障卡发放工作，2013年底全市社会保障卡持卡人数达到260万人。推进原医保卡向社会保障卡的过渡，力争2013年底前实现医疗保险一卡通，参保群众持医保卡或社会保障卡可在全市范围内所有定点医疗机构和药店刷卡就医或购药。
力争明年引进国内外高层次人才1600名
开展“人才智力服务进千企”活动，有针对性地实施好海外人才引进“511”计划和国内人才集聚“百千万”工程。创新“孔孟文化圣地，创新创业之城———山东济宁”走进名校系列人才招聘方式，分行业、分类别组团到高校开展专场招聘，力争2013年引进国内外高层次人才1600名，实施引智项目20项，引进外国专家150人次。
进一步深化校企合作，拓展与清华大学、山东大学、西安交通大学、西北大学等高校的人才合作领域，增加合作项目。制定出台《济宁市加强博士后科研工作站管理意见》，推行企业联合建站模式，力争明年创建2处博士后工作站，同时，力争年内创建1处国家级高技能人才培养示范基地。
启动创建和谐劳动关系县市区
济宁人社局将全面启动“和谐劳动关系县市区”创建试点工作，将和谐工业园区创建试点拓展到街道、社区，从规模企业扩展到中小企业，逐步扩大参与率和覆盖面。同时，加强劳动保障监察信息化建设，2013年底实现劳动保障监察“两网化”覆盖全市所有乡镇（街道），按照“一户一档”方式完善用人单位劳动用工信息，初步建立起劳动监察信息数据库。
县级人力资源社会保障综合服务中心后年使用
明年济宁人社局将提高乡镇（街道）、村居（社区）基层平台建设，按照“先易后难、能放则放”的原则，尽快制定业务事项下放指导目录，推动人力资源社会保障服务下沉、业务延伸。在此基础上，全面开展县级人力资源社会保障综合服务中心建设，高起点规划、高标准建设，力争明年年底前一半以上的县市区通过省厅验收，到2014年底全部建成投入使用。