（通讯员 齐永超 刘超）为了发挥优秀人才服务干部教育培训工作的作用，进一步盘活资源、用好资源，实现优质资源效益最大化，今年以来，兖州市纪委监察局注重反腐倡廉宣传教育对党员干部的思想引导和教化作用，紧扣“谁来讲”这个关键问题，科学设计，实行“1+2模式”，“1”就是以“中心库”为主体，“2”就是以“备用库” 加“专业库”为补充，优化了宣讲人员结构，提升了宣讲效果。目前，兖州市廉洁教育师资库共有690余人，颁发了聘书，并建立相关档案。宣讲人员深入机关、学校、企业、基层单位农村（社区）宣讲800多次，收到了良好的宣传教育效果。
“1”“中心库”组建，量才入库。由纪委监察局各室（中心）主任、镇街部门单位“一把手”及纪委书记组成。兖州市纪委对拟纳入“中心库”人员政治思想、业务能力、专业知识等进行严格审查。根据掌握党的路线、方针和政策情况，专业知识是否丰富，是否掌握现代教育方法，是否具有胜任廉政宣讲工作能力，并有入选中心库的主讲专题等条件，通过赛教、观摩、评教等方式提出初步人选，经兖州市纪委监察局审定，选聘进入师资库。兖州市纪委监察局制定宣讲计划，安排 “中心库”人员深入各部门单位做廉洁教育报告。
“2”“备用库”和“专业库”动态管理。“专业库”由兖州市纪委监察局特聘教师及与兖州市建立长期联系的国内专家、学者作为重要资源使用，以做廉洁教育方面的专题报告为主，从理论上提升干部群众对廉洁的理解。“备用库” 由办案人员、违纪人员、干部群众、先进典型组成，办案人员讲办案经历和感受，警示广大干部群众严于律己，违纪违法当事人讲心路历程，感召广大干部群众珍惜岗位，珍爱家人。先进典型讲先进事迹，带动大家感悟可贵精神和宝贵品质。兖州市纪委对纳入师资库的人员实行动态管理，及时补充、更新入库人员。通过以会代训、专题培训、模拟演练、统一下发教材专等方式，定期对师资库人员进行宣讲技巧、专业知识等方面的培训，提高宣讲人员的能力和水平。
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