金乡县委组织部针对组织工作和自身建设存在的突出问题，开展“三问三改三提”主题实践活动，坚持边问边改边提，找准存在的问题，明确整改的重点，提升整改的成效，努力把党的群众路线教育实践活动落到实处。
“三问”查摆问题。聚焦“四风”，通过问自己、问同事、问群众，每名干部建立“问题台账”，真正把问题找准找实。一是问自己。部机关每名干部自查思想、作风、效能，自找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，共汇总问题191条。二是问同事。开展谈心谈话活动，部领导班子成员、科室负责人、科室成员互相谈，互相帮助查找问题85条。三是问群众。通过召开干部考察员、村党支部书记座谈会，设立征求意见箱，向广大党员干部人才等服务对象以及基层群众深入征求意见建议，共征求意见建议142条。
“三改”抓好落实。认真撰写对照检查材料，对照党章和改进作风要求、群众期盼、先进典型和组织部门优良传统，明确整改目标、任务措施、时限，逐项抓好整改落实。一是对照党章和改进作风要求改。利用每周五下午集中学习党章和中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等，一风一风地查、一风一风地改。二是对照群众期盼改。开展“民生体验日”活动，分批组织干部到书记金乡县长热线倾听民意、到重点工程指挥部蹲点学习、开展义务劳动等形式，加深对基层了解，增强对群众感情。三是对照先进典型和组织部门优良传统改。通过观看《雨中的树》、《沉沦》等正反典型电教片，每名干部撰写观后感，汲取教训，警示自己；邀请曾在组织部工作过的2名老领导、老同志，开展“忆传统、话部风”活动，对机关干部进行了传统教育、部风教育。
“三提”升华成果。建立健全反“四风”、改作风的各项规章制度，升华整改成果，切实提升思想境界、服务质量和服务效率。一是提升思想境界。组织学习中央和省、市、金乡县委重要会议精神，邀请金乡县规划、发改部门负责人作报告，自觉将组织工作融入大局，进一步提升敢闯敢试、开拓创新的境界。二是提升服务质量。梳理制定30项工作制度，加强机关运行管理，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，进一步提高服务质量和水平，树立组织部门和组工干部良好形象。三是提升服务效率。倡树“马上就办”风气，编制、优化部机关各科室49项工作流程图，让每项工作都具体化、程序化、规范化，实现工作程序清晰、权责统一、逐级管理，进一步提升服务效率。（展文明 徐兴柱）
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