每到春节前，年终奖都会成为热门话题。前几日，江西80余位种粮专业户年底收到288.9万元的年终奖，钱拿到手之后，大家又直奔海南旅游，羡煞众人。但也有人称，收到老板发的三箱辣条和两瓶酱油作为年终奖，让人捧腹。
一份人力资源机构发布的年终奖调研报告显示，济南年终奖人均已超过4000元，排位全国第19名，引发不少人关注。很多人也在纳闷，年终奖怎么发?咋缴税更合理?来看本报为您一一解析。
1 谁可以领年终奖?
没有权威定义 只有多少问题
每个参加工作的人似乎都与年终奖有关联，但不少人却并未尝过年终奖的滋味，到底哪些人可以领到年终奖呢?据记者了解，目前对于年终奖还没有一个权威的定义。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
为了解决年终奖的征税问题，税务部门将其称为全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
由此来看，公务员、事业单位人员和企业人员均可以领到年终奖，只是多少的问题。
2年终奖怎么发?
主要包含3种发放形式
给员工发宝马车，替员工旅游买单……不少企业年终奖的形式五花八门，旅游奖励、赠送保险、车补、房补等均在年终奖内，但总体主要有3种形式。
A.双薪制。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
B.绩效奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。
C.红包。通常是由老板决定的，没有固定规则，可能取决于员工与老板的亲疏，或者老板对员工的印象等等。在这方面，有钱的老板可以尽情任性。
3 哪个行业年终奖最多?
互联网金融稳坐头把交椅
2013年底，绿城集团奖励绿城济南全运村项目一名销售经理500万元年终奖，震惊全国。但记者从绿城集团济南公司了解到，今年绿城集团难有去年的大手笔年终奖。房地产行业今年不景气是原因之一。绿城和融创之间的分分合合，导致内部波动较大也是重要原因。
互联网金融在2014年却一路高歌猛进，由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业，年终奖肯定少不了。有人力资源公司通过调研发现，互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万元(平均年终奖39873元)，稳坐年终奖头把交椅。信托证券和网游手游行业分列年终奖二三位，而以往稳坐前三甲的房地产行业，排名第6。
4 年终奖如何计税?
多发一元钱 个税翻数番
税务部门在计算全年一次性奖金时，会将总额除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终一次性奖金的计税法只许采用一次。
假设一位员工能拿到1.8万元的年终奖，那么其应纳个人所得税540元，到手17460元。若是18001元年终奖的话，其应纳个人所得税1695.1元，到手16305.9元，年终奖多了，反而实际到手的奖金缩水了1155.1元。年终奖多发一元钱，个税有可能翻数番。这样的事情被称为“临界点效应”。
5 分批次发能避税?
免税额度没了 税率还会提高
年终奖的计税办法只允许一个纳税年度采用一次。所以，如果多次分发年终奖，只有一次可以采用以上的计税方法，其余情况下都要以个人所得税计税。这样不仅没有免税额度，税率也会大大提高，反而不如一次发放所有奖金。尤其公司在年底发双薪对个人来说有点吃亏，因为这个双薪只能当作工资发，税率很高，在税务上并不合算。但即便如此，依然存在一定的避税空间，比如超出“临界点”部分通过公益机构捐赠出去，可以税前扣除。
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